长安汽车金融：深耕“青廉学堂” 让廉洁教育走“新”更走“心”

长安汽车金融有限公司深刻把握习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要指示批示精神，创新打造“青廉学堂”，通过小切口、实案例、深剖析的教学模式，构建起集“警示震慑、纪法浸润、政治引领”于一体的立体化廉洁教育体系，使廉洁教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”，切实推动廉洁教育在公司青年群体中真正入脑入心并转化为行动自觉。

精准滴灌：小切口打开“青廉教育”新局面

针对青年员工“联系实际理解掌握纪律条款不够准确”“条款理解模糊，存在认知盲区”的教育难点，摒弃“贪大求全”和“说教式”的传统宣讲思路，搭建长金“青廉学堂”，将廉洁教育颗粒度细化至长金青年工作生活中关心关注的具体场景。

聚焦“公款旅游如何界定”“党员干部酒驾醉驾有何严重后果”“党员干部能否参与民间借贷”等问题，将其转化为“青廉学堂”的课程内容。深刻把握公司青年占比大、青年思维活跃的特点，创新采用“热梗”“热剧”，如巧妙运用“在上班和上进之间，选择了上香”等网络热梗，自然引出“党员干部去寺庙烧香拜佛是否违纪”主题，以青年喜闻乐见的方式展开廉洁教育。

“青廉学堂”从小切口入手，坚持一堂课就讲一个问题，一堂课讲清一个问题，让廉洁教育真正贴近青年现实关切，使纪律要求从“抽象条文”转化为“行为指南”，实现廉洁教育精准滴灌。

由表及里：构建递进式“青廉教育”新模式

重点围绕上好“筑牢信念——政治课”“知规明矩——纪法课”“以案促廉——警示课”赋能“青廉学堂”，构建“警示——明纪——铸魂”递进式课程体系，在课堂中既讲“案例教训”，也解“规则盲区”，更筑“信仰根基”。

以案为鉴，敲响警示之钟。精心选择典型案例开篇导入，还原违纪过程、剖析心理动因、揭示危害后果，把“案中事”变成“醒酒汤”。

以规为尺，厘清纪法之界。将案例剖析与纪法释读相结合，既列明案例所涉违纪违法条款，又对条款进行精细化解读，由点及面，厘清纪法边界，例如明晰“正常借贷”与“违规借贷”等问题的界限，把“硬条款”变成“明白账”。

以心为源，筑牢信仰之基。由“小视角”回归党的自我革命、全面从严治党“高站位”，引导青年员工从政治高度理解廉洁从业，筑牢理想信念，从而实现从案例警示到纪法认知再到价值升华的教育闭环。

长效浸润：久久为功夯实“青廉教育”新成效

按照“给教材、明要求、严考核”实施思路，着力建立“资源供给——过程管控——成效转化”保障机制，变“填鸭式”教育为“少食多餐”，推动廉洁教育融入日常，化作经常，持续巩固“青廉学堂”成效。

在资源供给上，全方位收集党的自我革命、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败重要讲话精神、重要会议精神以及相关重要评论、中央八项规定精神解读、党纪法规条款释读、违规违纪违法警示案例解析等，结合与公司有关的真实工作场景，按季度精选转化为教学素材。在过程管理中，编制“青廉学堂”课程表，以“三会一课”为载体常态化每季度开展“青廉学堂”，明确各党支部学习时间、形式及成果要求，并纳入党支部季度考核，以严考核推动严执行。在成效转化上，通过少量多次、常态化、经常性廉洁教育，让长金青年听得懂、记得住、能吸收，从而集腋成裘、聚沙成塔，使廉洁意识在持续浸润中融入思想肌理，内化为自觉遵循的行为准则和价值追求，携手共创廉而有为、勤勉干事的清朗氛围。

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