坚定工运主题和方向 构建新形势下国有企业工会3+3工作模式

2025年，正值全国总工会成立100周年，面对百年未有之大变局，国有企业工会组织应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真把握和落实新时代新征程工运主题和方向，不断创新工会工作的方式方法，努力开创工会工作新局面，促进企业高质量发展。

把握时代主题，明确新时代工会工作新任务

坚定不移落实党对工会工作提出的新要求。习近平总书记强调，工会工作的“根本要求”就是始终坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路；“本质要求”就是引导广大职工群众听党话、跟党走，巩固党的阶级基础和群众基础；“必然要求”就是组织动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会组织要始终把学习贯彻习近平总书记重要论述作为工会委员会“第一议题”，与贯彻落实中国工会十八大部署结合起来，把工作重心落实到新要求上来。

坚定不移落实企业发展对工会工作的新定位。围绕新一轮科技革命和产业变革，把握团结引领职工劳动筑梦的时代主题，引导职工把个人前途命运同企业改革发展紧密联系在一起，把爱党、爱国、爱企转化为爱岗敬业、建功立业的源源动力，引导职工当好企业主人翁、争当发展主力军、奋勇建功新时代。工会组织要着力推动企业高质量发展，大力开展技术革新、技术攻关、技术创造，积极培育创新人才、领军人才、企业工匠，在科技创新发展上不懈奋斗。

坚定不移落实企业职工对工会工作的新期盼。面对新形势新任务新要求，企业职工在建功立业、提高技术技能素质、权益保障、文体活动等方面都有着殷切期盼，要始终坚持高举维护职工合法权益的旗帜，完善民主管理制度体系，解决职工急难愁盼的实际问题，不断提升工会工作吸引力、凝聚力、战斗力。工会组织要认真履行好维权服务的基本职责，以专注解决职工急难愁盼问题为抓手，推动工会资源向基层倾斜，丰富服务职工的方式方法，成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

创新工作模式，推动工会工作高质量发展

重庆嘉陵特种装备有限公司工会积极探索新形势下国有企业工会工作，构建“3+3”工作模式，即：抓好思想教育、岗位建功和聚心聚力“三项工程”，培育忠诚铁军、卓越匠人和勇毅先锋“三支队伍”，切实凝聚职工智慧和力量，助推企业实现高质量发展。

狠抓“思想教育”工程，培育忠诚“铁军”

始终坚定正确政治方向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学深悟透党的二十大精神作为首要政治任务，增强广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走的政治自觉。组建基层群团组织宣讲团，打造线上线下沉浸式学习教育体验，邀请党委领导带头讲党课、团课，组织嘉陵老中青三代作主题分享，依托企业、地方红色教育基地开展国情厂情教育，用党的创新理论武装广大职工头脑，凝心铸魂。

大力弘扬劳模工匠精神，开展劳动竞赛表彰大会、劳模“三进”主题宣讲和劳模代表座谈会等活动，以劳模精神圈粉、聚联广大职工。打造“榜样之嘉”高素质职工队伍建设品牌，某研发团队入选2023年度军工先锋。打造张德勇国家级技能大师工作室、重庆市级劳模和工匠人才创新工作室，黎泽勇获评中国兵器装备集团有限公司首届劳动模范。

持续深化职工文化建设，探索“互联网+运动+文化”新形式，打造“文体之嘉”职工活动品牌，组织开展新春集福线上活动、主题怀旧运动会、“嘉青说”辩论赛等活动。加强职工先进文化建设，叫响擦亮“融合之嘉”职工文化品牌，举办“让百年嘉陵文化在新征程上焕发时代光芒”企业文化演讲比赛；发布以弘扬嘉陵精神为内核的原创歌曲，原创诗歌《岁月深情 青春蓬勃 未来可期》参加集团线上春节联欢会，展企业风采。

狠抓“岗位建功”工程，培育卓越“匠人”

深化竞赛比武活动，围绕生产经营难点重点，组织“四赛四比”主题劳动竞赛，激励广大职工立足岗位创新创效。创建重庆市、中央企业“青年安全生产示范岗”，企业荣获“重庆市职工安全文化建设试点单位”。选送职工参加重庆市级、集团级劳动和技能大赛，黎泽勇等4人分别荣获一、二等奖。打造“嘉陵工匠”杯技能大赛，组织职业技能等级考试，多名技能人员获评集团特级技师，职工队伍素质有效提升。

深化技术创新活动，坚持“科技至上、研发至上”，打造“创新之嘉”职工经济技术活动品牌，组织“安康杯”“QC”“五小”等群众性创新创效活动，3支研发团队入选重庆市、集团创新团队序列；“三绝”项目《蒙眼钻生鸡蛋，壳破、膜不破》荣获重庆市国防邮电系统一等奖；“建言献策”8篇论文在集团获奖，打赢科技创新的“主动战”。

促进产业人才成长，搭建5职级15能级的H型职业发展通道，涌现出享受国务院特殊津贴人才6人、重庆英才4人、集团领军人才11人。培育全国和重庆“五一劳动奖章”4人、重庆市劳模1人，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的新风尚。

狠抓“聚心聚力”工程，培育勇毅“先锋”

保障职工民主权益，研究制定公司进一步加强产业工人队伍建设的指导意见，组织职工代表审议讨论涉及职工切身利益的事项，列席公司经营例会、安委会、“大监督”体系联席会，开展“我为群众办实事”、巡查食堂、现场调研座谈和厂务公开，加强职工代表提案落实落地，用心用情做好职工维权服务工作。

提高职工幸福指数，推动职工节假日慰问常态化，组织职工外出疗休养。加强一线困难职工帮扶，为女职工购买《团体女性疾病保险》。组织职工突击队在冬奥保障、疫情防控、山火救援中展现军工风采。履行社会责任，参与脱贫攻坚和乡村振兴，现金捐赠和消费帮扶800余万元，企业工会荣获集团“环保节能与社会责任先进集体”。

强化群团组织建设，强化作风建设，健全工会干部深入基层长效机制，以建家工作为载体加强对基层工会的指导和监督。坚持和完善基层巡回培训机制，举办“学习贯彻党的二十大精神暨群团干部能力提升培训班”，开展走出去请进来、线上线下、分级分类培训，着力培养高素质的新时代工会干部。

做到“四个坚持”，坚定新时代工运主题方向

当前，立足百年工会新起点新征程，工会组织必须紧紧围绕党的中心任务，围绕企业改革发展，围绕职工成长成才，动员广大职工艰苦奋斗、团结奋斗、不懈奋斗，在中国式现代化的征途中贡献企业力量。要坚持跟党走的政治方向，始终坚持党的领导，强化思想政治引领，坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终牢记“国之大者”；要坚持建功新时代的奋斗指向，紧扣我国工人运动的时代主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥好劳模工匠示范引领作用，组织动员广大职工在生产经营、科研创新、提质增效和改革发展中充分发挥主力军作用，团结动员广大职工建功新时代、奋进新征程；要坚持职工为中心的工作导向，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，竭诚服务职工群众，促进职工全面发展，始终做职工群众信赖的娘家人、贴心人；要坚持深化改革的价值取向，随着世情国情党情的深刻变化和全面深化改革的不断推进，企业工会要始终围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这个根本标尺，持之以恒深化工会改革，有效发挥桥梁纽带作用，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

嘉陵特装召开“弘扬劳模精神、汲取奋进力量、共促嘉陵发展”先模代表座谈会