嘉陵特装：铸盾强军守初心 奋楫笃行“十四五”

  五年时光，既是时间的精准标尺，更是发展的深刻刻度。在“十四五”的征程中，重庆嘉陵特种装备有限公司作为国有央企，始终坚守“强军报国、强企富民”的初心使命，在复杂多变的内外环境中，紧扣上级集团战略布局，以深化改革破解发展难题、以科技创新为发展赋能、以人才引领提供支撑、以管理提升筑牢根基、以党建引领明确方向，营业收入较“十三五”时期增长25.08%，荣获“国家高新技术企业”“重庆市专精特新企业”“重庆市五一劳动奖状”“中央企业先进基层党组织”“第十七届全国职工职业道德建设先进单位”等多项荣誉，以奋进之姿书写高质量发展新篇章。

深化改革，释放奋进新活力 

发展中的难题，唯有靠改革来破解。嘉陵特装作为国企改革的积极践行者，以“动真格”的坚定决心推进改革，聚焦提升“动力、活力、效率”，围绕供给侧结构性改革、混合所有制改革、市场化经营机制改革和现代企业制度建设四条主线，破解发展难题、厚植发展优势。

“十四五”期间，嘉陵特装紧跟国家深化改革步伐，以问题为导向、以目标为牵引，瞄准痛点、补齐短板。扎实推进国企改革三年行动，持续优化市场化经营机制，大刀阔斧压减管理层级，完成嘉陵工业公司4家子公司的整合；深化三项制度改革，深推“能上能下、能进能出、能增能减”的“三能”机制，统筹产业板块用工，从业人员较“十三五”末减少350人，劳动生产率增长35.1%。同时，扎紧制度“笼子”，建立“127N”制度体系，健全514项规章制度，厘清治理主体权责边界。实施科研项目改革激励机制，推广重点科研项目跟投制度，实现改革发展成果与职工共享，职工年均工资增长31.58%。

科技创新，开辟奋进新赛道

对嘉陵特装而言，科技创新绝非一句口号，而是贯穿于生产研发各环节的核心驱动力。嘉陵特装积极融入上级集团“1+4+2+N”装备发展体系，推进“143N”科技创新专项方案，持续推进“1+9+1”科研计划完成率提升行动，以真金白银的投入与硬核的创新成果，在技术创新浪潮中抢占先机。

“十四五”期间，嘉陵特装积极开展“三化”融合研究项目及关键核心技术攻关，开展新域新质装备系统研究论证，深耕无人智能领域，成立智能全地形车联合实验室，研制末端保障平台……累计投入5.9亿元科研经费，研发投入强度达9.0%，技术创新成果竞相涌现：27个科研项目成功中标，90项有效发明专利在手，多项关键技术指标达到或接近世界先进水平；系留式、自由飞式及集群无人机技术实力雄厚；末端保障平台已开展巡逻、蜂巢等模块化载荷搭载与适配，受邀参与客户单位试用试测；“山猫”系列全地形车、新型拐角射击系统等多款新产品精彩亮相中国航展；高能激光装备研制实现从低功率到高功率的历史性跨越，高精度产品成功开拓了进入新领域的先河，构建起支撑未来发展的产品谱系。

创新成果的竞相迸发，带来了亮眼的市场反馈。五年来，嘉陵特装特种产品订单量增长290%；某新款产品成为新的业务增长点，订购量较“十三五”时期增长5倍；2个高附加值产品累计创收1.76亿元；全地域机动平台内装市场占有率达100%，4×4全地形车取得联勤保障订购并实现首次出口，销售额超1700万元；无人智能领域相关产品取得近5000万元的经济效益；末端保障平台也已纳入主管单位出口立项计划……嘉陵特装由此打开了全新广阔的市场空间。

人才聚力，夯实奋进新脊梁

“要做科技创新型企业，先得有撑起创新的人”，嘉陵特装秉持这一共识，围绕“432”人才强企战略，攻坚“人才强企、效率倍增、机制转换”三大工程，打造高素质人才队伍，为企业发展蓄势赋能。

“十四五”期间，嘉陵特装创新优化人才培养开发机制，努力打造嘉陵好干部、嘉陵科技领军人才、嘉陵工程师、嘉陵工匠四支人才队伍，深入推进“三个一批”行动，分类实施“墩苗育苗选苗”计划，实现人才队伍“量”“质”双升，培养出3名集团级领军人才、6名集团级青年拔尖人才；依托国家级博士后工作站平台，引进11名博士后、3名全职博士，邀请5名高校教授以高级专家身份助力科研；万名职工中研发人员数量提升45.91%，研究生占比提高55.58%，集团级以上领军人才增长128.57%。同时，深化校企合作，与西北工业大学、中北大学、南京理工大学共育人才，硕博年引进数量16人。在科研项目“揭榜挂帅”中，挂帅出征的80后青年人才占比达75%，成为攻克技术难关的主力军，为企业长远发展筑牢了人才根基。

管理提效，稳固奋进新底盘

管理是企业稳健前行的“底盘”，嘉陵特装聚焦管理能力再造，以降本增效、提质提能为目标，推进全价值链精益管理与数字化转型，为高质量发展夯实基础。

“十四五”期间，嘉陵特装深度挖掘“三厂”整合效益，在采购、生产、物流、信息化等环节推进全价值链精益管理，累计降本增效1.6亿元；大力实施绿色化、自动化、智能化先进工艺研究与成果运用，投资固定资产项目6000余万元；完成49项工艺创新，实现OA系统一厂四地互联互通，上线三维工艺设计与管理系统；新建3条生产示范线，生产效率提升39%，任务完成率、合同履约率均达100%。同时，公司贯彻“质量就是生命、质量就是胜算”的理念，实施装备质量综合提升工程，构建系统工程质量管理体系，确保特种产品一次交验合格率100%，年生产能力提高4倍。产品远销亚洲、非洲、南美洲等地区。一个“性能领先、质量过硬、服务满意”的嘉陵军工品牌已耀然于用户心中，也让嘉陵特装在激烈的市场竞争中稳稳站住了脚跟。

党建领航，凝聚奋进新合力

嘉陵特装将党的建设作为高质量发展的“定盘星”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推动党建与业务深融实融，以党建红引领发展红。

“十四五”期间，嘉陵特装党委召开第三次党员代表大会，谋定“1235”工作思路；深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育；扎实推进党建联建共建、支部书记破难题、党员“揭榜挂帅”工作；持续开展“党员身边无隐患、无事故、无违章”“支部立项党员攻关”“亮身份，我承诺”“党员先锋岗”“党课开讲啦”等党建品牌活动，党员干部成为带头攻克生产科研、改革发展“硬骨头”的急先锋。党委坚持正风肃纪，始终把纪律和规矩挺在前面，建立政治监督“施工图”，深化“大监督”体系，完成首次巡察全覆盖，推动全面从严治党向纵深发展。

党的建设硕果累累，嘉陵特装荣获“中央企业先进基层党组织”“全国职工职业道德建设先进单位”等称号，连续4年在集团党建工作责任考核中获得A级。员工精神面貌焕然一新，队伍凝聚力和向心力持续提升，涌现出“中国企业青年文明号”全域车辆制造部成车装配组，中央企业优秀共产党员石克，重庆市国资委“优秀党务工作者”庞博，全国五一劳动奖章获得者黎泽勇等一大批先进集体和个人。

在社会责任的“战场”上，嘉陵特装同样展现出国有央企的担当：党员突击队在疫情防控、冬奥保障、山火救援、抗洪救灾等任务中冲锋在前；选派优秀干部到泸西县挂职交流，累计现金捐赠474万元，消费帮扶443万元，将国企担当书写在脱贫攻坚与乡村振兴的大地上。

“十五五”时期，是我国以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键五年。嘉陵特装履行强军首责的奋进故事仍在继续。未来，嘉陵特装将带着这股奋进的劲头，瞄准新的目标、采取新的措施继续昂扬向前，在新时代的浪潮里书写更多精彩的奋进篇章。