静水廿一载 深流见非凡——记四川建安劳动模范唐征

二十一年光阴如水，她似静水深流，默默浸润一方沃土；她如明镜止水，始终映照赤诚初心。唐征，四川建安工业有限责任公司党委工作部的一名普通工作者，以不凡的坚守与奉献，在平凡的岗位上诠释了新时代劳模精神的深刻内涵。她没有惊天动地的事迹，却用实实在在的行动，谱写出一曲静默却闪亮的奉献之歌。

忠诚铸魂，做专业领域的“深耕人”

“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”，习近平总书记对组工干部的殷殷嘱托早已融入唐征的血脉之中。她始终把对党忠诚作为首要政治原则，坚定不移贯彻党的组织路线，在思想上政治上行动上同公司党委保持高度一致。

党的创新理论成果和重要讲话精神是她工作中最强大的思想武器。作为政工党支部宣传委员，她不仅自己第一时间深入研读、认真批注，更积极组织支部党员开展学习交流，通过“三会一课”、专题研讨等形式，推动党的创新理论入脑入心。“作为组工干部，只有对党忠诚，才能在大是大非面前保持清醒头脑，才能真正把组织交给的任务完成好。”这是她常挂在嘴边的话。

从业务“门外汉”到公认的“业务通”，唐征用了五年时间完成华丽蜕变。组织工作政策性强、业务面广，她通过线上线下查资料、实践中积累摸索、向领导同事虚心求教等方式，不断夯实业务基础。如今，无论是干部选拔任用、教育培养，还是监督考核，她都能做到政策熟、情况明、业务精，成为组织工作的“活字典”。

实干为要，做干部成长的“铺路人”

“组织工作不能墨守成规，必须与时俱进、创新发展”。唐征深知，组织工作事关公司干部队伍建设大局，责任重大。她以永不满足的劲头，推动组织工作不断迈上新台阶。

数据是最有力的证明，2024年，四川建安选人用人工作总体评价“好”的比例达到96.92%，圆满完成集团下达指标；五年来，她牵头修订完善《四川建安中层管理人员管理办法》等21项制度，构建起科学规范的干部管理制度体系。截至2025年上半年，“80后”中层干部占比达81.48%，“80后”正职占比63.16%，“90后”中层干部占比5.56%，较2020年底分别提升41.48%、21.05%、5.66%。

在唐征的推动下，公司建立了动态调整的干部“蓄水池”，更新储备了74名中层后备干部、49名“90后”骨干人员和58名成熟人才库，为干部队伍建设注入源源不断的“活水”。

清廉为本，做清风正气的“守护人”

“打铁必须自身硬”。作为一名组工干部，唐征始终以身作则，恪守廉洁底线。她常说：“组织干部要是自己站得不正，说话就没底气，做事就不硬气。”多年来，她把纪律规矩内化于心、外化于行，坚持“自重、自省、自警、自励”，在工作与生活中始终做到言行一致、清白坦荡。

在干部选拔任用工作中，她严格遵循选拔标准和程序，坚持德才兼备、以德为先。每一次干部考察，都深入一线，认真查阅档案、开展个别谈话、进行实地走访，全面客观地评价干部。“干部选拔工作，事关公司的发展，我们必须严谨细致，为公司高质量选出真正优秀的干部。”这是她对组织工作的深刻认识。

在干部考核中，她严格执行《四川建安二级单位领导班子及中层管理人员综合考核评价办法》，坚持原则、公道正派，不跑风漏气、不弄虚作假，以公正廉洁的作风赢得干部职工的广泛赞誉。

静水深处，激流涌动；明镜台上，初心如磐。唐征用二十一年的坚守诠释了什么是劳模精神，什么是一名共产党员的价值追求。她先后获得上级集团优秀党务工作者，四川省国防科技工业优秀党务工作者，四川建安优秀党务工作者、劳动模范等称号。这些成绩的背后，是她日复一日的默默耕耘，年复一年的无私奉献。

如一颗牢固的螺丝钉，她在平凡的岗位上深深扎根；如一面飘扬的旗帜，她用实实在在的作为感召着身边每一个人。唐征以自己的实际行动证明：平凡岗位也能成就非凡事业，静水深处同样激荡着时代的回响！

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