铸魂强基 淬火攻坚——中光学以高质量党建引领保障高质量发展

一面旗帜，指引方向；一个支部，一座堡垒；一名党员，一面旗帜。近年来，面对光学产业深度升级与自身转型升级的矛盾，中光学集团股份有限公司各级党组织和广大党员守正创新、聚力赋能，以高质量党建引领高质量发展。

聚焦“铸魂”，强化理论武装，筑牢思想之基

“第一议题”领航向。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，今年以来，组织“第一议题”学习20次，建立党委自学资料并发布15期。

中心组学习提质效。积极探讨高质量抓好党委理论学习中心组学习的新思路新举措，创新运用“领导班子领学+上下联动带学+精挑细选深学+交流解惑研学”的模式组织学习14次，其中采取扩大学习方式开展学习5次，采取“走出去、请进来”的方式邀请专家授课2次。

学习教育见真章。围绕“学、查、改”等方面持续下功夫，公司党委举办2期共4次专题读书班，领导班子成员深入基层开展专题调研并讲党课10次。通过“查旧账+查新账”问题查摆机制，运用专题调研、检查考核等方式严控文风会风，实现会议召开精准率大于80%，办公费同比下降49%，差旅费同比下降67%，业务招待费同比下降67%。

聚焦“强基”，提升党建质效，激活组织细胞

公司党委持续压实党建责任链条，构建四个“一”制度矩阵以组织建设攻坚克难。

修订一项考核制度。修订《基层单位党建工作考核评价管理办法》，日常检查占比提升至70%，实行绩效2%—10%奖惩挂钩。以党建工作月度例会机制推动制度落实，今年来开展全覆盖督导检查11轮、党建例会10次，进一步提升党建工作质效。

配套一个评价细则。细化积分制考核细则，从政治建设、思想建设、组织建设、作风和纪律建设四个方面分类明确工作任务和工作要求，细化各项分值和考核标准。

发布一本操作指南。聚焦基层党务工作者“不会干、干不好”痛点，编制《党支部书记工作指南》，推动党建工作从“经验驱动”向“标准驱动”转变，将党内组织生活制度、流程文件、实用模板分类汇编，涵盖20余项具体业务模板的“标准答案”。

梳理一本错题清单。聚焦月度党建工作督导检查中发现的共性问题和薄弱环节，系统归纳形成涵盖10大类51项的《基层党建工作常见问题清单》，为基层党组织提供“避坑指南”。同步建立动态更新机制，结合新部署、新要求和新问题，持续迭代完善清单内容，推动问题整改由“点上纠偏”向“面上规范”转变。

聚焦“淬火”，深化宗旨意识，凝聚磅礴伟力

坚持“党建为民”宗旨，以“聚合力、强活力、促发展”为目标，多维发力筑牢发展动能。

领导班子“沉下去”。公司党委班子成员带头落实“基层联系点”制度，2025年深入车间、班组、项目一线开展实地调研、讲党课、座谈交流31次。

职工献策“涌上来”。畅通民主管理渠道，各级党组织召开全覆盖职工座谈会177场次，3000余人次职工参与建言献策，收集企业管理、技术创新等问题建议553项，解决398项。

比学赶超“卷起来”。持续推动技能竞赛工作，承办南阳市镜头装配工职业技能竞赛共65人参加，组织参加省级数控铣工竞赛获一等奖3人、二等奖1人、三等奖1人，参加省级CAD技能竞赛荣获三等奖1人，公司被评为优秀组织单位，进一步激发职工奋斗热情。

聚焦“攻坚”，深化党业融合，赋能高质量发展

紧紧围绕公司年度重点工作任务，找准党建工作服务中心工作的切入点和着力点。

统筹推进党业融合重点工作。制定《2025年党建与业务融合重点工作推进表》，明确6项重点任务、19项具体措施。

开展“党建+质量”行动。开展“党建铸剑”质量提升行动，基层党支部专题研讨30次、主题党日21次，推荐QC成果获集团公司2024年—2025年度QC质量劳动竞赛二等奖、三等奖、优胜奖各1项，获第七届中央企业QC成果发表赛三等奖1项。

开展“党建+攻坚”行动。2024年度，确定党支部书记破题项目54个，党建联建共建项目36个。其中，小米汽车激光雷达视窗产能提升、C236车载AR-HUD抬头显示器总成研制项目分别获集团公司2024年度“百名支部书记破百题”二、三等奖；远像学习机工艺生产方案的研究项目获集团公司党建联建共建三等奖。

强基方能行稳，赋能始得致远。从理论学习到实践锤炼，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领公司党员干部以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，凝心聚力、踔厉奋发，在公司高质量发展中展现新作为。