辰致集团人力资源管理系统融合平台荣获“国家级”著作权

近日，辰致汽车科技集团有限公司（以下简称“辰致集团”）人力资源管理系统融合平台正式获得国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书。这是辰致集团在人力资源信息化领域自主创新的重要体现。

该融合平台聚焦“系统互联、数据互通、效能提升”核心目标，构建兼具开放性与协同性的一体化人力资源管理生态。

在系统集成维度，平台具备高兼容性的多端对接能力，可无缝衔接协同办公、企业微信、微信服务号等多协同平台，支持人脸识别考勤设备等硬件数据平台实时接入，全面打通组织沟通、考勤管理、员工服务等多业务场景信息连接通道，实现跨系统、跨终端的业务流程闭环。

在数据管理维度，平台建立了标准化人力资源主数据体系及共享机制，通过定时同步组织架构、人员信息等多维度主数据及业务数据，构建“实时入库、统一分发”的数据流转体系，有效保障数据及时性、一致性与准确性，助力企业实现纵向管理贯通、横向业务协同。

截至目前，辰致集团人力资源管理系统已实现全级次126家成员企业、3万余名员工、6个人力资源管理业务核心模块的144项功能覆盖及1370余条流程在线，通过39个人力资源指标集搭建，涵盖组织、人员、薪酬等700余个指标项，系统日均登录26308次。已实现与中国长安汽车集团有限公司人力资源管理系统，辰致集团总部协同管理、财务共享、研发制造等业务系统，成员企业各业务系统实时同步组织、人员、业务数据。

接下来，辰致集团将继续推动人力资源管理系统智能化迭代，以技术创新助力业务效能提升与管理决策优化，全面赋能人力资源管理系统向高效、智能、战略协同的新阶段迈进。