【党建与政工】新时代国有企业宣传思想工作的战略价值与实践路径研究

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其高质量发展离不开宣传思想工作的引领与保障。本文以中国船舶集团有限公司第七二五研究所为例，探讨新时代背景下，如何通过提升宣传思想工作的战略认知与实践效能，为科研型央企高质量发展注入动力。文章认为，必须从政治高度、战略维度系统谋划，将宣传思想工作深度融入企业治理与创新全链条，发挥其“固本培元、凝神聚气、赋能增效”的核心作用，为履行强军首责、建设世界一流科研机构提供坚实思想支撑。 

提升战略认知：深刻把握宣传思想工作在推动国有企业高质量发展中的核心价值

国有企业的高质量发展，是政治属性、经济属性与社会属性的有机统一。在这一系统进程中，宣传思想工作扮演着无可替代的多重战略角色。

强化政治引领，筑牢高质量发展的“根”与“魂”。​坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。宣传思想工作的首要任务是坚持不懈用党的创新理论武装干部职工头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确政治方向前进。通过深入宣传解读党的路线方针政策，及时传达党中央、国务院决策部署及国资委、集团公司的工作要求，确保国家意志、战略意图在企业得到不折不扣的贯彻执行。这不仅是确保企业行稳致远的政治保证，更是激发全体干部职工为国担当、为企奉献的内在精神动力，是国有企业履行政治责任、发挥政治功能的集中体现。

凝聚战略共识，汇聚高质量发展的磅礴力量。​宣传思想工作是企业内部最有效的“润滑剂”和“黏合剂”。七二五所创新实施“一所两制”管理模式，有效解决了科研与产业发展的矛盾，通过差异化的考核激励体系，将干部职工的个人价值追求融入企业发展的宏伟蓝图。通过大力弘扬中船集团核潜艇精神、航母精神、载人深潜精神等宝贵精神财富，七二五所结合自身参与国家重大项目的实践，塑造了富有时代特征、行业特色和企业特点的核心价值体系，为企业高质量发展汇聚磅礴力量。

赋能创新驱动，激发高质量发展的第一动力。​创新是引领发展的第一动力，对科研院所而言更是生命线。宣传思想工作通过弘扬科学家精神、工匠精神，宣传创新政策、表彰先进典型，营造勇于探索、包容失败的创新文化氛围，为科研人员潜心钻研营造宽松氛围。对外，七二五所积极展示创新实力，其船舶压载水管理系统获评“国家战略性创新产品”、工信部“制造业单项冠军”，为“中国造船”争取国际话语权。

塑造卓越品牌，拓展高质量发展的战略空间。​在全球化竞争和高质量发展语境下，企业的品牌形象、社会声誉是至关重要的无形资产和核心竞争力。七二五所自实施品牌战略以来，按照高质量发展的相关部署，通过深耕现有核心品牌，推进《品牌建设“十四五”规划》落地实施，提升品牌与总体战略规划的结合，发挥品牌引领战略方向、实现战略落地的作用。2025年，七二五所“双瑞”品牌价值达83.49亿元，彰显其持续提升的品牌影响力。

正视问题挑战：清醒认识当前宣传思想工作存在的差距与不足

结合七二五所实践来看，当前国有企业宣传思想工作虽取得一定成效，但与高质量发展要求相比仍存在诸多差距，需清醒审视、切实加以解决。

战略站位与价值挖掘的深度有待提升。部分宣传内容局限于工作动态播报，对企业重大决策的战略内涵、科研攻关的精神价值挖掘不够深入，与中心工作融合不够紧密。对高质量发展实践中的质量、效率、动力变革等重点领域，典型宣传的穿透力不足，未能充分发挥示范引领作用。

内容供给与传播效能的匹配度有待优化。精品内容供给不足，缺乏有思想、有温度、有品质的宣传作品。尽管七二五所开展了国企开放日等宣传活动，但传统媒体与新媒体深度融合不够，运用新技术赋能内容生产、精准分发、效果评估的能力不足。同时，国际传播能力薄弱，虽产品已出口多国，但国际声量与自身技术实力不相匹配，讲好中国科技故事、企业品牌故事的能力有待提升。

思想引领与人文关怀的精准性有待增强。七二五所高知群体集中、思想多元、需求多样，传统思想政治工作方法针对性、亲和力不足。加之研究所专业多、产业杂，产品呈现“多品种、少批量”特点，对精细化思想工作提出更高要求。如何将解决思想问题与解决实际困难、促进个人发展有机结合，精准回应不同群体诉求，仍需借鉴精益管理理念，做到“号脉开方、有的放矢”。

创新路径与战略举措：系统构建高质量宣传思想工作体系

新时代新征程，七二五所宣传思想工作需胸怀“国之大者”，立足科研院所职能定位，推动工作理念、体系、机制、方法全方位创新，构建适应高质量发展要求的现代国企宣传思想工作新格局。

强化顶层设计，构建融入治理的大宣传工作格局。一是做好系统规划，将宣传思想工作纳入企业治理体系，借鉴七二五所精益管理三级推进机制（所领导牵头、中层推动、基层参与），建立上下联动的宣传工作推进体系。二是健全责任网络，强化党委统一领导，借鉴“一所两制”成功经验，推动形成党政工团齐抓共管、业务部门协同联动、全员积极参与的“大宣传”格局。三是完善制度保障，健全议题设置、信息发布、风险评估、应急处置等全流程管理制度，参照“一企一策”方法，提升宣传工作针对性和实效性。

深耕内容建设，打造兼具思想性与影响力的宣传精品。坚持“内容为王”，着力提升宣传产品的传播力、引导力、影响力、公信力。一是挖掘特色素材，深入梳理七二五所在万米深海材料腐蚀试验、港珠澳大桥建设等重大项目中的实践成果，精心策划主题宣传。二是创新话语表达，将专业技术语言转化为大众易懂的通俗表达（如将特种支座比喻为“桥梁关节”），用鲜活事例、生动细节增强宣传感染力。三是实施精品工程，集中力量打造深度报道、纪录片等优质作品，重点挖掘强国强军使命故事，打造具有国际影响力的科普宣传产品。

深化融合传播，建设高效协同的现代传播矩阵。顺应全媒体发展趋势，加快媒体融合步伐。一是优化平台布局，整合内部报刊、网站、新媒体、宣传栏等资源，构建“中央厨房”式工作模式，实现“一次采集、多种生成、多元发布”。二是强化技术赋能，运用大数据、人工智能、5G等新技术，精准洞察用户需求、推送宣传内容、评估传播效果。三是创新传播形态，大力发展短视频、直播、H5等新兴形式，增强宣传互动性和沉浸感。四是拓展传播渠道，巩固主流媒体合作关系，拓展行业媒体、社会媒体、国际媒体渠道，构建全方位、多层次的传播网络。

坚持文化育人，厚植支撑高质量发展的精神沃土。将企业文化建设与思想政治工作深度融合，筑牢发展精神根基。一是传承红色基因，深入挖掘七二五所发展历程中的红色资源和精神财富，融入干部职工日常教育，凝聚为国建功的精神共识。二是弘扬时代精神，大力倡导科学家精神、工匠精神、企业家精神，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、宽容失败的良好氛围。三是培育奋斗文化，以“艰苦创业、勇攀高峰”为内核，打造与新时代同频共振的企业文化。四是强化人文关怀，建立职工思想动态研判机制，畅通沟通渠道，切实解决职工急难愁盼问题，增强组织向心力和凝聚力。

宣传思想工作是新时代国有企业的战略工程、固本工程、铸魂工程。对七二五所而言，高质量的宣传思想工作既是自身高质量发展的“加速器”，也是履行强国强军使命的“推进剂”。新征程上，必须从巩固党的执政基础、壮大国有经济、实现民族复兴的战略高度，增强宣传思想工作的责任感和使命感，以更高站位、更实举措、更优作风，开创宣传思想工作新局面，为建设世界一流科研院所、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献思想力量和精神伟力。