工会是党联系职工群众的桥梁纽带,江山重工研究院有限公司(以下简称“江山重工研究院”)工会坚持以职工为中心的工作导向,以“四解”工作法为核心路径,细致入微地关注职工需求,以精准发力的务实举措和暖心赋能的持续关怀,凝聚起全体职工团结奋斗、建功立业的磅礴力量。 突出正面引导,为职工思想上解惑 打通理论之惑,推动入脑入心。江山重工研究院组织工会干部开展学习党的二十届四中全会精神培训,参加全国总工会学习贯彻全会精神在线读书班,举办全会精神暨劳动和技能线上知识竞赛,结合“劳模工匠上讲台”等载体,推动全会精神进车间、进班组、进头脑。拨开思想之惑,筑牢信念根基。构建“四全五融五心”思想政治工作体系,通过全员管理、全流程覆盖,实现政治引领与文化熏陶的深度融合。常态化开展职工“大学习”,创新实施“4+N”学习模式,将思想政治教育与保密教育、质量安全等重点任务有机结合,以系统化理论武装拨开职工思想困惑,坚定理想信念。解答榜样之惑,强化示范引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,创新开展先进事迹巡展等活动。依托大师讲堂、导师带徒等平台,通过传德、传艺、传精神的多维引领,以生动实践解答“学什么、怎么学”的困惑,营造见贤思齐、奋发向上的浓厚氛围。 注重人文疏导,为职工精神上解忧 闭环服务精准解忧,职工诉求一键通达。江山重工研究院构建“职工点单—单位派单—工会接单—党委验单”全链条闭环机制,聚焦职工“急难愁盼”,打通服务响应“最后一公里”,围绕“群众所需、党政所需、工会所能、未来所向”,做到事事有回应、件件有落实,实现从“需求清单”到“幸福账单”的精准转化。四季关怀暖心解忧,“急难愁盼”及时响应。建立覆盖职工全职业周期的慰问体系,唱好“四季歌”,做实“四季送”,系统开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。持续优化爱心餐、健康问诊、疗休养、婚恋交友等贴心服务,把组织温暖融入职工日常,让关怀举措更具温度、更接地气。全周期陪伴长效解忧,职业成长全程守护。构建多层次、常态化的职工意见反馈机制,畅通公司领导接待日、工会主席接待日、“一厂三区”职工意见箱、董事长信箱、纪委书记信箱等渠道,确保职工诉求有处说、困难有人管、心结有人解,真正构筑职工可信赖、可依靠的精神家园。 坚持以文化人,为职工文化上解渴 赓续红色血脉,以精神滋养解信念之渴。江山重工研究院坚持弘扬社会主义核心价值观与人民兵工精神,充分运用全国文物保护单位、国家工业遗产等阵地资源,建强“金牌+银牌”宣讲员队伍,每年面向职工与社会开展国防教育、人民兵工精神教育超2000人次,举办“荣耀参阅·强军有我”座谈会、“寻根”“兵工青年跟党走”等主题活动,系统开展“7个一”企业文化宣传月,以文化浸润激发爱党爱国爱企热情。建设书香江山,以知识赋能解成长之渴。高标准建设职工书屋,策划开展“书香兵器”“阅读经典好书·争当时代工匠”“玫瑰书香”等主题读书活动。通过“有声阅读”分享、线上读书角、征文评比等形式,引导职工“多读书、读好书”。制作《江山如画》《永恒的记忆》等系列文化书籍,将人民兵工精神融入阅读体系,打造学习型组织,赋能职工素质提升。搭建活力舞台,以多彩生活解精神之渴。按照“广泛参与、积极向上、形式多样、职工喜爱”原则,精心组织应急救护、健康讲座、花艺等素养活动,常态化开展羽毛球、乒乓球、气排球、健步走等体育赛事,持续打造“感动江山”摄影展、江山好声音、迎新春文艺汇演等特色品牌,以健康向上、丰富多彩的文体平台,满足职工多元文化需求。 加强身心关怀,为职工心理上解压 织密监测预警网,源头疏解心理压力。江山重工研究院严格落实“三必知、五必谈、五必访”工作机制,结合《思想月报》机制,系统收集职工思想动态、工作反馈及生活诉求,按月协调解决、督办通报。建立公司工会、分工会、分会、班组四级心理健康统筹工作机构,构建职工心理服务共享平台,从源头疏解心理压力。搭建专业服务网,精准纾解情绪压力。培育专业心理咨询师队伍,持续开展“暖心立志”“智慧家长”“从心开始 快乐工作”等系列心理健康讲座,建设心灵驿站、爱心母婴室、职工书屋、多功能活动区等多功能舒缓空间,及时响应情绪诉求,通过专业引导与温馨环境相结合,帮助职工保持健康、阳光、积极、向上的心理状态,实现情绪压力的精准纾解。筑牢健康防护网,全面缓解身体压力。投入建设职工健康屋,配备急救箱、折叠床、血压计、血糖仪等医疗设备,提供健康管理、健康教育、健康咨询、健康监测等便捷服务。联合知名医院开展“送医进企业”活动,由心血管、内分泌、妇科等方面专家驻场坐诊,每月提供身体检查、疾病诊疗、答疑解惑等“一对一”服务2次,让职工足不出户享受专业医疗关怀,以更健康的体魄和更饱满的状态投入工作。 江山重工研究院工会举办基层工会干部履职能力培训班 江山重工研究院工会常态化开展职工健康屋坐诊咨询服务 |
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