【党建与政工】嘉陵特装以文化建设激活企业发展内生动力

文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强。对于军工企业而言，文化更是赓续红色血脉、践行强军使命的核心支撑，是推动企业高质量发展的重要软实力。拥有150年历史的重庆嘉陵特种装备有限公司（以下简称“嘉陵特装”），深入贯彻习近平文化思想，将文化建设与国家战略、国防建设同频共振，探索出一条具有鲜明军工特色的文化建设路径，实现了文化软实力向发展硬实力的高效转化。

锚定方向：战略领航定文化建设基调

嘉陵特装始终将文化建设置于企业发展战略核心位置，以国家国防建设需求为根本导向，让文化成为战略落地的精神纽带。从支援前线抗战、抗美援朝保障枪弹供应，到“以钢代铜”实施技术革命创造枪弹领域多项奇迹，再到探索军民融合发展新路径，企业在不同历史阶段的战略调整中，始终坚守军工初心，文化建设也同步迭代适配发展需求。

在使命愿景凝练上，嘉陵特装深植家国情怀于文化内核，将企业使命迭代为“强军报国、强企富民”，愿景从“受人尊敬的军民结合型特种装备企业”升级为“受人尊敬的军民融合科技创新型企业”，精准契合新时代国防和军队现代化建设要求。同时，将文化建设纳入企业发展总体规划，与军品研制、科技创新等核心工作同部署、同考核，让文化软实力为国家重大装备交装任务提供坚定战略指引，确保文化建设始终围绕强军首责、服务国家战略。

系统构建：多维发力筑文化建设体系

嘉陵特装摒弃形式化误区，从理念、视觉、制度三个维度，打造全链条军工文化体系，推动文化与企业管理深度融合，让抽象文化理念转化为可落地的实践举措。

理念铸魂凝内核。核心价值观是文化软实力的灵魂，嘉陵特装以构建理念体系为核心，让文化理念深植企业发展血脉。“五分开”伊始，嘉陵特装历时三年开展4次大规模企业文化理念征集，形成以“实、新、精”为核心的“JL135”企业文化体系，明确“求实创新、立德立信”核心价值观，融合“精益求精、尽善尽美”质量理念、“所有意外皆可避免”安全理念等系统理念，贴合军工行业“严、慎、细、实”行业特色。同时编制企业文化手册，将文化体系、行为规范固化为具体准则，让文化成为全体职工的行动指南。

目视立形树符号。视觉识别是文化软实力的直观表达。“五分开”初期，嘉陵特装便以构建目视体系为抓手，让企业形象与文化内涵相得益彰。企业携手专业机构重塑品牌形象，历经调研、创意、设计整合、定稿抢注四大阶段，走访调研百余人次，征集600余份设计方案，最终打造出兼具军民特色与企业精神的新标志，成为企业文化的鲜明符号。在此基础上，企业深耕品牌建设，将品牌视为无形资产与市场通行证，“嘉陵牌”猎枪弹助力奥运夺冠，“嘉陵牌”摩托车远销海内外，全地形车“全域山猫”亮相历届中国航展，让百年军工品牌通过文化载体实现广泛传播与价值提升。

制度筑基强保障。制度是文化软实力落地的坚实支撑，嘉陵特装以构建制度体系为保障，实现文化与管理的深度融合。企业坚持“软硬结合”，将核心价值观与文化理念融入规章制度，建立“127N”制度体系，健全514项规章制度，将文化理念全面融入战略规划、绩效考核、运营管理等各环节，做好制度“废改立”并强化干部践行考核。以“六大行动”为抓手，构建100余项党建制度，完善“党建+文化建设”联动机制，将文化建设纳入党建考核，以党建引领文化培育，实现文化建设的制度化、规范化。

深耕落地：以人为本促文化入脑入心

嘉陵特装坚持“以人为本”的发展思想，通过多元传播、典型引领、机制保障、福利共享四大举措，推动军工文化内化于心、外化于行，真正在基层落地生根、开花结果。

多元传播浸润日常。构建嘉陵特装报、微信公众号、抖音等9大融媒体矩阵，通过专题培训、知识竞赛、文化巡展等多样化形式，让文化融入职工工作生活；打造“嘉青说”“线上微支部”等特色平台，以微宣讲、微视频提升文化传播实效。以建厂150周年为契机，开展“壮丽十五秩、昂首新征程”十大系列活动，拓展文化展厅、深挖山洞厂房红色价值，传承“把一切献给党”的人民兵工精神与“团结、创新、求实、求精”的嘉陵精神。

典型引领树立标杆。近三年评选劳动模范15名、先进生产工作者289名，表彰模范党员、优秀党员155名，涌现出“全国五一劳动奖章”获得者、中央企业优秀共产党员等一大批先进典型。开展“最美兵装人”“最美嘉陵特装人”评选巡讲等活动，让榜样力量感染全员，营造崇德向善、干事创业的良好氛围，以实际行动诠释文化理念。

机制保障筑牢根基。成立文化建设专项领导小组，设立专职岗位，将建设经费纳入年度预算；建立科学评估激励机制，将文化建设纳入干部考核，形成层层抓落实的工作格局，让领导干部成为文化的传道者和践行者。

    福利共享凝聚人心。搭建5职系5层次15能级人才发展通道，职工近五年年均工资增长38.66%，推行企业年金、补充医疗保险等福利保障；建设职工食堂、健身中心等设施，组建瑜伽队、乒乓球队等7支文体队伍，开展“四季送温暖”活动；建立“我为群众办实事”长效机制，解决职工“急难愁盼”问题70余项，让职工在物质与精神双重获得感中增强归属感，使文化成为凝聚人心、汇聚力量的重要纽带。

价值转化：文化赋能提企业发展质效

嘉陵特装以文化全方位赋能科技创新、队伍建设，同时推动管理升级与经营发展提质增效，实现了文化软实力向企业高质量发展硬实力的跨越，在强军报国实践中取得亮眼成绩。

文化赋能科技创新，核心技术实现突破。在文化理念引领下，企业紧扣国家装备发展路线。近五年来，60个科研项目成功中标，90项有效发明专利在手，多项关键技术达到世界先进水平。无人机、末端保障平台技术优势显著，“全域山猫”全地形车、新型拐角射击系统应邀参加历届中国航展，高能激光装备实现从低功率到高功率的历史性跨越，构建起完善的未来产品谱系。

文化赋能队伍建设，干事合力全面凝聚。在百年军工文化熏陶下，广大干部职工持续传承“团结、创新、求实、求精”的嘉陵精神和艰苦奋斗、自力更生的“六月精神”，作风过硬、敢打硬仗。近五年来，培养出国家级、省部级领军人才、技术拔尖人才83名，打造出了政治过硬、业务精湛的军工人才队伍，为企业发展筑牢人才根基。

文化赋能管理经营，发展质效稳步提升。以文化理念为引领，在文化软实力的强力支撑下，企业推动管理模式从“刚性约束”向“文化引领”转变，将“实、新、精”理念融入数字化、质量、安全管理体系，每年节创价值5000余万元；内控体系不断完善，规章制度、经济合同实现100%法律审查，构建特种产品全寿命周期售后服务体系，同时践行绿色发展理念，加大设备改造升级，提升企业本质安全度。五年来，企业发展质效稳步提升，先后荣获“国家高新技术企业”“重庆市专精特新企业”“中央企业先进基层党组织”等多项荣誉，文化软实力成为企业品牌形象的核心内涵，为企业赢得了良好的市场口碑和社会认可。

守正创新：传承发展焕文化时代活力

嘉陵特装深入贯彻习近平文化思想中“坚持守正创新”的要求，在传承红色军工基因的基础上注入新时代内涵，同时将文化与社会责任深度融合，彰显军工企业的使命与担当。

在文化传承上，坚守红色军工底色，深度挖掘百年红色资源，加强山洞厂房等红色教育基地保护利用，将人民兵工精神和嘉陵精神融入职工教育培训、文化活动全过程，通过建厂150周年系列活动、党史学习教育等，让红色基因代代相传。

在文化创新上，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想融入文化建设各环节，深入实施“生态行动”“春雨行动”“堡垒行动”“聚力行动”“领先行动”“强基行动”六大行动，推动文明创建与生产经营深度融合。加强网络意识形态建设，开展“清朗”专项行动，建立快速舆情处置机制，实现负面舆情为“零”。

在社会责任上，将乡村振兴作为重要政治任务，向泸西县现金捐赠300万元、消费帮扶351.35万元，选派优秀干部挂职交流；组建志愿者服务队、党员突击队，在疫情防控、山火救援、抗洪救灾等急难险重任务中冲锋在前，切实履行央企的社会责任与担当，让百年军工文化在服务社会、奉献人民中彰显时代价值。

站在新的历史起点，嘉陵特装正以文化软实力为引擎，在军民融合发展的道路上稳步前行。未来，还将继续深耕文化建设，让百年军工文化在传承中创新、在创新中发展，以更加强劲的文化软实力，锻造企业高质量发展的硬实力，为国防和军队现代化建设贡献更多军工力量。

嘉陵特装环厂跑活动在一厂四地同步开启