长风签订集体合同

7月25日，公司在四会议室举行了《集体合同》签字仪式，公司行政方首席代表公司董事长、总经理董志江和职工方首席代表公司工会主席叶文华在现场签署了《集体合同》、《工资专项集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》。《集体合同》的签订标志着公司集体协商机制和集体合同制度的建立，有效地把员工的利益和企业的经营绩效紧密地联系在一起，使企业与员工的利益调整处于依法、有序、受控状态，为实现员工权益与企业利益双向维护提供了机制保障。

根据《工会法》《企业工会工作条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司工会针对《集体合同》的草拟工作进行了前期筹备、调研、讨论、协商、职工代表审议等程序，做到了办法的制定严谨，运行程序合法，增强了企业管理的民主性。为了切实维护员工合法权益，今年四月，公司工会按照上级工会组织的要求，在借鉴西南地区其他兄弟单位经验的基础上，草拟了合同文本。经行政方、职工方双方协商，组织职工代表反复讨论和修改，确定了合同文本（讨论稿）。七月中旬，公司工会将协商后的讨论稿下发至各基层工会，组织本单位职工代表进行了讨论，劳动关系双方代表结合基层提出的意见和建议再次进行了平等协商，最终达成了共识。