关爱派遣制员工 提升企业凝聚力

关爱派遣制员工 提升企业凝聚力

——望江公司团委组织召开劳务派遣制员工座谈会

炎热炙烤着川渝大地，到处被酷热高温所笼罩，为将人文关怀体现到实处，8月29日，公司团委组织召开了望江公司“情系一线青工，强化安全意识”座谈会，人力资源部部长任诗跃、安监环保部部长刘溪顺、公司团委副书记吴静和来自6个生产单位的21名劳务派遣制员工参加了座谈会。

座谈会上，公司团委首先转达了公司对劳务派遣制员工的关心和关注。表示，随着公司近年来的持续健康发展，公司劳务派遣用工规模不断扩大，派遣制员工为公司的生产进度保障发挥了积极作用。人力资源部部长任诗跃强调，公司长期以来都是从以人文本的理念出发，派遣员工与正式员工在绝大多数方面都实现了同工同酬，享有平

等权利，劳务派遣队伍是望江公司员工队伍的重要组成部分。安监环保部部长刘溪顺则以“我要安全，我要健康”为切入点提醒派遣员工们要加强自我保护意识，将安全放在第一位，指出员工的安全是企业发展的基本保障。随后，开始了氛围融洽的互动座谈，派遣员工们纷纷发言，表示进入公司以来很快感受到了来自公司的关怀和车间温暖，车间较为重视对派遣制员工进行“师带徒”技能培养，生活方面也予以较多关注，使派遣制员工自觉产生了对望江公司的归属感，并表现出了较强的融入意愿，日常工作中多数派遣制员工能够做到虚心学习求教，积极主动思考，工作精益求精。

在座部门的负责人还分别就大家予以高度关注的派遣制员工转正、薪酬福利、生产环境安全保障等问题进行了一一解答，同时听取了大家的意见和建议，如进一步加大对员工技能业务的培训投入，拓宽其成长空间，加快落实分批次进入的派遣员工劳动保护用具，以及开展更多丰富多彩的文体活动。会议结束后，公司团委为派遣员工发放了清凉饮料和慰问品，为他们在酷暑气候下送去了一丝清凉。

未来企业的竞争重在人才的竞争，如何在制度、管理和服务方面，更多体现对员工的关爱和重视，是企业掳获更多经营要素的重要方面。利用座谈会形式，及时了解派遣制员工的思想动态，是公司派遣制员工队伍管理的一次尝试，为畅通职能部门和生产一线沟通渠道、解答疑虑，进而调动派遣制员工工作热情和积极性起到了一定的作用。