分流政策面前，他选择了改变

前几天早晨上班打开水的时候有人叫住了我，“小韩，过来看！”顺着姚头手指的方向看过去，电脑屏幕上，一排排密密麻麻的文字，映入我的眼帘，只见他戴着老花眼镜，一边指着报纸，一边手指挥动敲打键盘，报纸上的文字一个个出现在电脑屏幕上。看着他微微得意的笑脸，我恍然大悟。“哎呀，你在用搜狗拼音练习打字呀！你什么时候学会用拼音打字的？”我满脸疑惑。“我才学的。”姚头看出我的疑惑，边说边从兜里拿出一张纸来，只见上面密密麻麻地写着一些字，是根据不同声母、韵母拼写的一些常用字，我再次惊讶得张大了嘴！“天哪，你太牛了，这种方法你也想得出来！”“就是有时候拼不大准，要看一下这个表，现在不会电脑就是半个文盲啊……” 走在回办公室的路上，想起刚才的那一幕，我不禁心生感慨。上周，公司人员分流政策出台，一“石”激起千层浪，大家都在盘算着“走”哪条路更适合自己。姚头找到我，“小韩，你是劳资员，一定要把我的情况向公司反映一下哟，我工作三十多年，大部分时间从事的都是管理工作，机构调整后的这一年时间才开始从事技术工作，现在没有资格选择分流，退休又不够年龄，下一步公司搬迁要减员，肯定是搞竞聘上岗，老同志没有年轻人机会多，到时候分流政策又没有了，我们怎么办？”姚头原来是分厂的老领导，退居二线后，在分厂技术岗位上发挥着余热，接近退休年龄的他，没想到此次分流政策又把自己画出了分流范围，情急之下找我诉说。

公司人员分流政策公布后的两周，时间过得真快，有人选择了立即分流，有人选择了观望，有人选择了等待，五十四岁的“姚头”却选择了改变，选择用学习的态度来迎接明天的挑战。