这是一个大家庭，团结、协作是她们的座右铭，高效、创新是她们的行动指南。在3月8日这一天，她们以优异的工作业绩荣获了湖南省总工会2011年度“芙蓉标兵岗”荣誉称号，她们就是湖南天雁增压器分公司研究所工艺处的全体员工。
在激情创新中展现价值
在研究所工艺处这个团队中，个子娇小、笑容甜美的岗长朱玲，笑声爽朗的谢红专、赵艳、蒋庆兰、李建桃四位大姐，加上邓丽莎、王小宁、杨晓琴、李萍四位“80后”小妹妹撑起了处里的半边天。平头、黑框眼镜的处长赖阳祯，板寸头的尹镭、热心的袁普两位大哥，加上年龄最小的弟弟肖洋组成了处里的“弱势群体”。她们承担着增压器产品研发、生产、装配全过程的新工艺、新材料、新技术推广使用，以及工装模具设计、材料消耗与工时定额制定、作业指导书编制等任务，每年上百种新产品投入生产，一年下来工装、模具设计达400套，编制、设计的作业指导书高达600余套。在2009年-2011年期间，她们累计完成工艺改进项目60余个，先后被评为“最佳标兵岗”、“芙蓉标兵岗”，荣获公司级科学进步二等奖3个，其中“JP54A外贸机阀门堵头封口攻关”获2009年度湖南省机械（汽车）行业优秀QC成果二等奖。2011年，成功申请专利2项，完成工艺改进项目和行业标准13个，其中“内燃机涡轮增压器执行器行业标准”1项填补国家行业标准空白，累计降低成本或节创价值近90万元。
在团结合作中践行客户为尊
在研究所工艺处这个团队中，年龄最大的53岁，最小的23岁，平均年龄37岁，形成了青年的拼劲、中年的干练、女性的细腻三者合一的团队风格。在这个女性占比70%的团队里，作为职业女性，她们不仅要承担繁重的本职工作，而且还要身兼母亲、妻子、女儿、媳妇等多重角色，诸如谁家的孩子或老人生病等酸甜苦辣，团队成员都会伸出友谊之手，毫无怨言、加班加点地为她完成工作任务。“三个女人一台戏”的俗话，在这里成为她们工作中研讨问题推进工作、取长补短齐头并进的法则定律。2010年公司JP40增压器投产，为争分夺秒抢占市场，工艺处必须在4天内完成所有工艺、工装、模具的设计与编制任务。时间紧、任务重，她们不讲得失，相互合作，加班加点连轴转，直至保质保量地完成任务。2011年，针对主机市场反馈增压器漏油问题，她们及时进行了整机动平衡增压器芯部抽油装置研究，经过系列方案设计和优化改进，圆满解决了增压器漏油问题，每年可减少外部索赔12万元以上。
在勇于奉献中追求超越领先
深入现场、贴近一线，是研究所工艺处的天职。为了提高工效和质量，确保增压器天标，研究所工艺处的全体同志不怕冬冷夏热，不怕脏和累，天天扎根车间排扰解难，与工人师傅一起探讨工艺流程的利弊，亲自动手制作工装，深得工人师傅的好评。2010年，面对公司引进的美国动平衡机因试验范围有限，大型号增压器无法在装配线进行整机动平衡试验，必须100%做出厂试验，导致生产成本高的问题，她们通过现场跟踪、交流探讨、统计分析，敢于质疑国外先进技术，重新设计成功通用性夹具，减少台架试验，试验成本单台下降88%、工效提高15倍，全年降低和节约费用20余万元。2011年，她们承担了涡轮中心孔质量提升这一重大质量攻关项目，本着科学谨慎的态度、实事求是的精神、精益求精的作风，全面整理和修订了现场工艺流程和技术文件资料，改进后涡轮转子动平衡质量提高50%，节约动平衡工序单件砂轮消耗成本50%，每年节约生产成本达30余万元。
2012年早春三月，绿上枝头，春临大地。研究所工艺处的全体员工没有满足已有的成绩，她们在平凡的工作岗位上为着全年“两个确保”目标默默耕耘着、奉献着……
“洞庭波涌连天雪，长岛人歌动地诗。我欲因之梦寥廓，芙蓉国里尽朝晖。”正是对她们最好的赞扬！
