| 谢传锋是青山公司热处理厂表面处理工段的一名普通员工，主要负责零件的氧化生产。热处理厂的员工都知道，氧化调整工是一个看似简单实则需要技术与责任心并重，且工作环境异常艰苦的岗位。然而，谢传锋在这个岗位上刻苦钻研专业技术，勤勤恳恳、任劳任怨，六年来未发生一起质量安全事故，出色地完成了上级下达的生产任务，获得了领导和同事的一致好评，今年4月、5月连续被评为分厂“月优秀”、“季明星”。 六年前，谢传锋从变速箱二厂转岗到热处理厂表面处理工段，每天需重复上挂、下挂的动作上千次。面对如此枯燥无味的工作环境，他从未叫苦叫累，而是凭着一股勇于吃苦的钻劲，拼命的吸收着自己所需的知识养分，迅速的成长为工段的技术骨干。用他自己的话说，“那段时间真是痛并快乐着！”为了缩短学习周期，他不分昼夜的泡在生产线上，向老师傅们请教氧化的专业知识，看见老师傅们忙不过来，就主动帮忙。在他的“软磨硬泡”之下，老师傅们纷纷把自己多年的工作经验倾囊相授。通过自己的不断努力，谢传锋的专业技能水平得到了飞快的提升，为走上氧化调整工岗位打下了坚实的基础。 通过不断的学习，谢传锋认识到要成为一名合格的氧化调整工，光有过硬的专业技能水平是不够的，还必须能吃苦耐劳，有强烈的责任心。为了做到这一点，他对自己高标准，严要求。每天上班前他总是第一个到岗检查设备设施，下班后立即对现场进行清理，在检查完所有阀门都关闭好后才最后一个离开生产现场。 氧化调整工的工作环境是比较恶劣的。特别是在夏天，生产线上的温度都在45度以上，还要加上长衣长裤和口罩的包裹，辛苦程度可想而知。每到夏天，工段都是安排两个调整工轮流上线进行氧化操作。和谢传锋搭档的是一名快五十岁的老师傅。在这种情况下，谢传锋主动承担了线上所有工作，老师傅则只为他打下手。这样一来，他在线上一站就是几个小时，但他从未叫苦叫累，实在受不了了就喝上一杯十滴水，再继续工作。 他不仅吃苦耐劳，还具有干一行，爱一行的责任心。特别是自今年公司开展基础管理工作以来，他对自己的工作在思想上又有了新的认识。在工作中对每个细节认真检查，发现问题进行分析解决，对工作经验进行及时的总结，充分运用基础管理“六要素”（制度、流程、标准、检查、考核、评价）来检验自己工作完成的效果。在2011年上半年持续改进活动中，共提出合理化建议4条，分厂采纳2条，并积极参与分厂的降成本活动，为分厂节约成本6000-8000元/月。 这就是谢传锋，一名普普通通的表面处理氧化工。他没有华丽的言辞，没有光辉的事迹，却用实际的行动和一颗与企业同呼吸共命运的心感染着身边的每一位员工，他是我们心中最可爱的人。 |
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