| 人们常说，伟大来自于平凡；人们常说，是金子，到哪里都会闪闪发光。我们怎样做，才能算是平凡中的伟大；我们怎么做，才能算是闪闪发光的金子？李祥，用他的故事，这样告诉我们。 李祥，四川建安公司三车间齿轮调试工，铣齿班班长，工人技师。他从一名普通学徒开始，通过不懈努力，成长为一名有知识、有文化的优秀员工，再到一名优秀的工人技师、铣齿班班长。他在一个平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩，2007年至2009年连续3年荣获建安公司先进生产工作者，2010年获四川省第六届劳动模范荣誉称号。 爱岗敬业树榜样 建安公司三车间是汽车齿轮加工车间，是公司核心技术所在地，拥有世界最先进的铣齿设备，全数控，自动化程度非常高，对员工技能要求也较高。1999年电大毕业归来的李祥，怀揣专业知识和理想，回到他热爱的铣齿行业。他以高标准、严要求来约束自己，努力学习钻研铣齿的调试技能。 多年来，公司的齿轮加工生产能力从年产一万多套，到现在的年产180万套，齿轮品种由几个到现在的近百个，同时还要满足各大主机厂的各种新产品试制任务，生产任务非常繁重。李祥常常是白天干满点，业余时间还主动来加班。一年来，除了农历大年三十和正月初一外，他几乎都坚守在工作岗位上。他常说：“我们父子都是建安人，建安就是我的家，车间把上亿元的设备交给我，说明车间器重我、相信我，我必须加倍努力工作，这才对得起自己的良心。”多么简洁朴实的话语，道出了一个普通员工的高尚情操。用三车间领导的话说，李祥是一个不知疲倦，埋头苦干，技术过硬的优秀员工，是公司爱岗敬业的典范。 勤学深钻苦也乐 李祥从1992年进公司以来，就不断学习，从车工到刃磨工，到齿轮研配工，到齿轮研配调试工，再到铣齿调试工。每一次调整都是一次学习提升的过程，他勤于学习，善于思考，接受公司内、外部的技能培训，被评为工人技师。他还坚持自学了“齿轮强度计算”、“螺旋锥齿轮”、“齿轮加工艺”，“齿轮缺陷分析”等理论知识，丰富充实了自己，拓展了齿轮加工知识面。 由于实践经验丰富，车间要求他配合公司技术人员制订、完善、推行公司《齿轮管理办法》，提供实际操作经验数据；他参与对齿轮切齿参数在美国、德国铣齿设备上进行倒换，保证在不同的进口机组铣相同产品时，分机组加工质量控制的稳定性，拟定齿轮铣齿分机组加工方案并实施；合理调整铣齿刀具参数，使凤凰275由日产量350件提高到日产量700件。 他还利用在公司长期从事齿轮生产的经验积极提合理化化建议，参与改善改进活动。通过他提出的优化齿轮加工夹具结构和精度，主齿精铣齿定位夹紧由花键改为轴颈，同时采用双夹胆定位，提升齿轮产品质量等30余条合理化建议，为公司降低成本上百万元。其中，仅凤凰275HC3#机推行双刀盘加工工艺的改善，每年就能节约30余万元。 李祥就是这样一步一个脚印，勤学苦研，炼就了一身真本领，每当完成一项工艺改善，他的脸上总会露出欣慰的笑容，辛勤的回报，再苦也有乐。 难顾小家顾大家 身为人父、儿子，家庭的责任必不可少。去年，父亲病重，需在外地动手术，车间给他安排了假期。但是，公司重要主机厂急需试制一个新产品，他放心不下，只是匆匆去看望了父亲一眼，就将照顾父亲的责任交给了家人，又急忙回到了工作岗位。 4岁多的女儿，因身体虚弱，需要长期康复治疗，即便这样，他也从没请过一天假照顾女儿。在挚爱的家庭与热爱的工作中，李祥选择了工作。他常说，我选择了这份工作，就必须全力以赴，取得成绩。这是李祥追求的理想，也是他工作中不竭的动力。 带好队伍打胜仗 火车跑得快，全靠车头带。李祥用他强烈的事业心和责任感，发挥班长的模范带头作用。既当指挥员，又当战斗员，用严谨认真的工作态度，感染着铣齿班的全体员工，用人格的力量铸造铣齿班这个团结奋战的集体。在公司“SPS”精益生产管理工作中,李祥带领铣齿班组全体员工，严格按照“SPS”标准和现场管理考核细则，通过逐条分解并细化落实，使每个班组成员都明确自己的职责，养成良好的习惯。每周末，班组都要抽两个小时搞现场管理，对设备进行点检和维护生产现场，做到现场管理工作不滑坡，为保持建安现场管理样板车间的荣誉做出了自己的贡献。铣齿班在李祥的带领下，多次被评为公司标兵班组，曾获得共青团四川省委青年文明号、四川省第十一届职业道德十佳标兵班组、四川省国防系统学习型班组等荣誉称号。 李祥，就是这样一位勤奋钻研的引领者，爱岗敬业的践行者，兢兢业业的奉献者。 |
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