立足本岗 苦练内功 提升素质 早日成才

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东安动力党委举办第三期青年骨干培训班

为了认真贯彻落实中国长安汽车集团人力资源领先战略以及东安动力股份公司关于加强后备干部队伍建设的有关规定，为公司跨越发展提供人才支持和组织保证，根据公司领导力提升计划的要求，近日，东安动力举办了第三期青年骨干培训班，来自22个单位的60余名非现职后备干部参加了培训。

公司党委委员、党群工作部部长刘堃从充分认识培训班的重要性、正确对待“后备”身份及坚定信心，为公司转型升级积蓄能量等几个方面对学员提出了希望和要求。他在讲话中强调，东安动力目前正处于结构调整和转型的关键时期，作为公司实现跨越发展的中流砥柱，青年骨干要自觉树立较高的前瞻意识、发展意识、全局意识和奉献精神，以正确的思想导向，不断提升抗压能力和抗压状态，在日常工作中率先垂范，走在企业改革发展的前列，在各自的岗位上身体力行，做好本职工作，团结和带领身边的员工，抓住机遇，着眼未来，为公司转型升级积蓄能量、奠定基础。

本次培训班在课程安排上打破了以往的传统模式，除了为学员开设了党风廉政建设教育、职业生涯规划与分析、公司质量形势及意识教育、公文写作及规范使用OA办公网等方面的实用知识外，特别邀请兵装集团精益管理专家及咨询公司专业培训师在精益生产和团队协作、执行力等方面进行培训，还进行了团队式的户外拓展锻炼。在政治性和理论性相结合的基础上，通过体验式教学，突出培训的指导性和实用性，满足了不同岗位学员的需求，对提升学员综合素质起到积极促进作用。

学员们表示要以本次培训为契机，不断增强自身修养，提升素质，在今后的工作中负起100%的责任，激情进去、团结合作，以高标准、严要求，打造一支狼性团队，以实际行动和工作业绩助推公司走出困境，推动公司的跨越发展。