| 本报讯 近日，怀着喜悦而激动的心情，河北长安汽车有限公司员工佩戴上了星级员工标牌，这是河北长安对员工激励机制的又一创新举措。 为提升员工素质，加强员工队伍的激励，为推进事业领先计划提供可靠的人才保障，河北长安公司今年1月份启动了星级员工评比工作。星级员工评比范围为公司在册员工（不含中层以上干部）、劳务派遣用工（不含劳务外包用工）。评比设立“五星级员工”、“四星级员工”、“三星级员工”、“二星级员工”、“一星级员工”5个等级，每年组织一次评比，“星级”将每年随着个人的工作业绩和工作表现重新评定晋升或降级。星级员工统一佩戴相应星级员工的标志，并享受相应“星级员工人力资源价值津贴”与培训、休假等待遇，五星级员工价值津贴每月可达200元，与一星级员工相比高出180元。通过对13个参评单位共974人进行评比，评出四星级员工65人，三星级员工371人，二星级员工133人，一星级员工385人。 通过星级评定，充分调动了员工的工作积极性。目前，广大员工纷纷立足本职，创新思维，在思想和行动上以五星级员工标准严格要求自己，为实现汽车产销“双过半”任务目标做出自己的贡献。 |
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