望江公司为新进大学生作职业生涯规划培训

    为帮助2011年新进公司的24名大学生树立正确的职业生涯目标，发挥个人专长和潜能，克服初入职场的职业困惑，实现自我价值与公司发展的双赢，近日，望江公司特意组织开展了一期职业生涯规划培训，向新进大学生详细介绍了当前社会流行的职业分类方法和类别，并紧密结合当前社会中的一些热点问题和案例，围绕“为什么要进行职业生涯规划”、“职业生涯规划的基本步骤”、“新员工职业生涯规划应需要考虑的因素”、“职业生涯规划应该遵循的原则”、“如何进行职业生涯的管理与修正”等关键内容进行了培训。希望新员工从自我分析入手，紧密结合公司人才发展战略和企业发展方向，努力将特长、专业和工作进行统一考量，选择适合自己发展、满足个人兴趣与特长的职业生涯路线，在实现自我价值的同时，促进企业发展。