| 为加强领军人才的培养和梯队建设，打造一支学习智慧技能型员工队伍。8月4日，建设工业集团“名师带高徒”活动签约仪式在公司会议室举行。公司总经理车连夫，党委书记魏群出席签约仪式。 为了开展好此次活动，公司成立了以公司党政领导任组长的“名师带高徒”活动领导小组，发布了《关于开展“名师带高徒”活动的指导意见》，对活动内容、考核验收、时间节点作了详实明确的规定，并由公司工会负责组织实施。 此次“名师带高徒”活动，是公司企业文化建设“九个一”系列活动之选树一批典型内容之一，旨在助推公司“1155”发展思路，实施“人才强企”战略目标，以推动员工队伍知识化、专业化、技能化进程为目的，以加速员工学习智慧技能型队伍建设和高技能人才培养为重点，让专技特艺和经典操作法传承并发扬光大，为将公司建设成为世界知名的特种机械应用研究制造基地，提供高素质、高技能人才保障。 此次活动阶段时间，从2011年6月到2013年12月结束，由公司“名师带高徒”活动领导小组，在公司关键、重点、高技能工种范围内择优选拔集团公司技能带头人周开元。公司技能带头人窦维明、高级技师毛开熊等13明“名师”，分别与13名具有中级工职称，年龄在35水以下的“高徒”，开展“一对一”的师带徒指导活动，并按学习内容、考核标准，时间节点进行考评。凡在活动期内，经考核验收达标的师徒对子，公司将授予“模范师傅”荣誉称号，对经考核验收学满出师的“高徒”，由公司颁发荣誉证书，并给予物质奖励。 |
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