规范管理程序提升人才素质

2012-4-24 16:56| 发布者: 兵器之友| 查看: 561| 评论: 0

最近，江滨公司为了进一步规范员工学历教育管理工作，优化公司员工学历结构，鼓励员工积极参加各种学历教育，系统地提升员工综合素质，保持人才队伍的创新活力和竞争力，更好地适应公司发展和员工成长需要，出台了《员工在职研究生学历教育管理办法》。
该《办法》就员工在职攻读研究生学历教育范围、参报条件、专业与择校原则、申请与审批程序、组织管理、费用管理、违约处理、管理职责分配等进行了全面规范，对员工在攻读在职研究生所享受到的权利和义务进行了进一步优化。
该《办法》的出台，标志着公司在职攻读研究生学历教育进入了规范化、科学化管理，必将对公司优化人才结构，提升人才综合素质有着深远积极意义。