7月27日，河北长安公司第四届员工岗位技术技能大赛落下帷幕。本届员工岗位技能大赛共设立汽车装调工、汽车焊接工等七个项目，经过两天紧张的理论考试和激烈的现场实战，21名员工分别获得大赛七个项目的前三名。
通过比赛，广大员工认识到了自己不足和差距，激发了不甘落后、迎头赶上的强烈斗志。极大地调动了广大员工钻研业务技能的积极性，在员工中掀起了学技术、比技能的热潮，促进了广大员工从“要我学”到“我要学”的重要转变。
河北长安公司员工岗位技能大赛已经举办了四届，实现了“三个促进”：一是促进了员工学技术的积极性，本届大赛参赛人数比首届增加了一倍，达到240余人；二是促进了优秀人才的选拔，在去年举行的长安汽车第九届员工技术技能运动会上，河北长安IT类和汽车涂装工两个技能操作型项目获奖，直接反应了一线员工的业务技能提升；三是促进了人力资源保障，2011年河北长安一线员工技能鉴定通过率达到90%，培养和造就了一批思想素质好、技术水平高的优秀人才。
公司对技能大赛选手提出两点希望，一是希望在大赛中脱颖而出的同志，要在岗位上更好地发挥模范作用，起好“传、帮、带”作用，要以身作则、当好楷模，带动周围的同志们练好“内功”，以企业主人翁的姿态发挥光和热；二是希望所有员工以技能大练兵活动为契机，坚持高起点、高标准，掀起学习岗位知识、强化操作技能的热潮，真正形成技术上常比武、岗位上勤练兵的良好工作作风。 | 
