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人与产品同奋进

2006-5-24 00:00| 发布者: 兵器之友| 查看: 702| 评论: 0

     武汉滨湖机械厂是兵器装备集团公司的新成员,“保军报国、强企富民”是他们长期以来执着的信念、不懈的追求,集团公司“敢为人先,争创一流,拒绝借口,立即行动”执行文化成为他们企业文化理念的支柱,集团公司“622”战略牵引着他们在自主创新道路上大步前进。
我们不能永远依赖别人
     滨湖人以国防现代化建设为己任,为着力提高核心竞争力,他们从仿制起步,通过消化吸收,不断创新。滨湖厂厂长康进说:“未来的竞争是人才的竞争,因此我们要求在出产品的同时要出人才,要提升科研水平,让技术为我所有。我们不能永远依赖别人!”康厂长的话也是工厂长期以来的发展方略。
     工厂领导班子牢牢把握新时期我军武器装备发展趋势和在新军事变革条件下新需求的历史机遇,并通过政策保证新品开发、市场开拓的稳步推进。他们瞄准发展方向,不断优化资源,着力培育、提升企业自主创新能力。他们在产学研相结合的道路上,通过吸收消化与再创新相结合,把握自主创新的主动权和主导权,不断提高产品质量、性能和水平,锲而不舍,超越自我,掌握了核心关键技术,缩短了产品开发周期,加快了产品升级换代的步伐。最重要的是在产品升级的同时,实现了人才队伍的升级,使企业在激烈的竞争中逐步发展壮大。
     某军品研制的合作伙伴,是电子科技集团的一个研究所,滨湖厂把合作研制当作学习提高的好机会,在出产品的同时增强了自己的技术实力,如固态发射机、高频转动绞链技术站在了国内最前沿。固态发射机中的功率组件比较复杂,他们第一次采用国产半导体管时,信号输出合成后出现了烧组件的现象,他们反复分析,重新确定合成方式、制造参数,不断修正电路,终于获得了成功,而价格只相当于原来的三分之一。主持固态发射机研制的吕植民工程师说:“因为器件是关键,我们不单是考虑成本,而是为了不受制于人,不被国外卡脖子。”这是滨湖科技人员的共同心声。为了“保军报国”,他们在创新中学习,在学习中创新,再运用于产品,在产品问世时,练就了自己的“独门绝技”。1966年到1981年生产第一代产品,他们仿造,局部改进;1982年到2001年生产第二代产品,他们通过消化吸收,自行研制;2002年以来生产第三代产品,他们自主开发研制,产品上了新台阶,某军品便是具有独创性产品的代表:在体制上,将三座标、全固态融为一体;在传统天线结构上,采用高精度大型抛物面;实现了高机动、全自动架设;主机与操纵人员有效分离。整体性能达到国际先进水平,深受专家、用户青睐。
     产品性能的攀升,使工厂经济规模和效益实现了历史性跨越:销售收入结束了长期在五六千万元左右徘徊的局面,跃上亿元大关,实现了稳步增长。2005年实现销售收入1.72亿元、利润803万元,同比分别增长34.17%、23.5%。
人与产品同奋进
     滨湖以科技兴厂,他们在三代产品跟进的同时,建立起三级科技人员队伍:专家级学术带头人,其中8人享受省市政府津贴;以10多个专业室主任为主的中级科技骨干;以本科生为主,包括工程硕士的30多名新秀。而在1998年以前,“蜀中无大将,廖化当先锋”,技校生、中专生成了产品开发设计的生力军。
     滨湖厂三级科技人员队伍的建立,得益于他们对科技第一生产力的重视。为加快技术进步步伐,工厂1998年成立了技术中心。近年来,工厂对技术中心单是在计算机网络建设、软件方面的投入就近千万元。而工厂领导运筹帷幄的“中军帐”至今仍是简陋的小平房。
康进出任总工程师的第一年,争取到每月5万元用于奖励技术中心的科技人员。他出任厂长后的第一件事是改革对科技人员的激励机制,对技术职称进行规范:将高级工程师、工程师分别分为一、二、三、四级,对从事产品开发的科研人员每月给予300元技术津贴。加大对科技成果的奖励力度:根据其技术复杂程度、重要程度、当期效益和预期成绩等给予一次性奖励。康厂长说:“我不希望自己收入在企业里拿得最高。”在滨湖厂,有的科技人员的收入超过了厂领导。
     工厂同时加大技能人才队伍建设的力度,在通过培训达到高级工水平的技术工人中评聘了30名技师,将高级技师、技师细分为三级,每月给予技能津贴,最高的达500元左右。技能人才水平的提升,加上大规模技术改造的实施,工厂精密机械加工、电子测试、环境试验等能力显著提高。
     对于滨湖的下一步发展,康厂长说:“我们要继续坚持走产学研相结合道路,改进与科研院所的合作方式,创新合作机制,根据发展战略与重点院校构建学术交流、型号产品立项与论证、重大关键技术课题预研与攻关、人才培养的战略合作平台,进一步提升整体科研能力,力争实现以军品为主,军民品两翼齐飞的格局,为实现‘622’战略目标做出我们的贡献。”
     滨湖厂最近在续编厂史,《大事记》中有滨湖厂产品荣获省市级以上科技进步奖14项次的记载,这是对滨湖科技人员的褒奖,也是滨湖厂持续稳健发展的保证。
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