为进一步推进CCPS精益管理工作,深化和创新班组管理,规范班组标准化建设,长安重汽工会在班组建设常态化管理的基础上,于10月26日启动了“星级班组”达星竞赛活动。 活动要求在今年年底之前,围绕S(安全)、Q(质量)、D(成本)、C(交付)、M(士气)、E(环境)六个方面,分三个阶段,在制造部总装车间、车架车间、物流车间生产型和生产辅助型班组共13个班组中开展“星级班组”达星竞赛活动,最终完成对每个班组的授星。 2011年以来,以CCPS精益管理体系要求为牵引,长安重汽党政工团齐抓共管,通过开展先进表彰、劳动竞赛、青年先锋队等各种形式的活动,在班组层面持续推行精益生产标准化,班组建设工作全面加强,极大的改善和提升了基层管理水平,促进了生产制造能力的明显提高。 在推进班组建设的过程中,长安重汽生产车间上至负责人,下至一线员工,都尽力转变观念,以实现精益生产的制度化、标准化为目标,对照体系要求,不断完善看板制度,并逐项整改,查缺补漏,真正做到了全员参与,全员改善。有的班组还结合自身的特点,摸索总结出具有自身特色的班组文化,经过一段时间的拓展、延伸,在整个车间营造出了比、学、赶、帮、超的学习型班组氛围,员工们的安全意识、质量意识以及凝聚力和士气都有了很大的提升。 四季度,长安重汽着重深化CCPS精益生产管理与生产实际工作的进一步结合,借助“星级班组”达星竞赛活动的有力推动,努力提升班组全员的业务技能和职业素养,打造一批优质高效、技能过硬、凝聚力强的优秀班组,全力确保年底CCPS精益体系顺利达级,全力完成年度生产任务,为企业未来的持续快速发展提供强有力的基础力量。 |
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