青山公司管理创新成果获2011年度军工企业管理创新成果一等奖

2012-2-15 09:11| 发布者: 兵器之友| 查看: 519| 评论: 0

日前，军工企协发出通知，青山公司管理创新成果—“汽车零部件企业基于战略导向的全员绩效管理”荣获2011年度军工企业管理创新成果一等奖。
为了更好的适应外部竞争环境、促进全员共同成长、确保企业战略落地，公司重新认识与定位了全员绩效管理内涵，明确了绩效管理原则，通过建立“战略目标四级分解体系”和基于平衡积分卡的战略管理体系，将战略目标层层分解落实，形成公司级、部门级、班组级和具体岗位的关键绩效指标KPI/GS体系；通过科学设置绩效要素，建立由“四大模块”和“四大要素”构成的全员绩效管理体系，全面实施PDCA循环的闭环管理，确保公司“提高自主创新能力和核心竞争，提高发展的质量效益，企业发展员工受益”三大战略目标的实现。