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实施“1412”工作重点 推动管理上新台阶

2012-7-11 11:09| 发布者: 兵器之友| 查看: 398| 评论: 0

    日前,湖南天雁机械有限责任公司在认真贯彻落实中国兵装集团公司“关于开展管理提升活动”的进程中,紧密围绕“两个提高”、“两个确保”、“十二五规划”和“百亿梦想”发展目标,着重推出2012-2014年管理提升方案,突出明确“1412”工作重点,推动公司努力实现“强基固本、控制风险、转型升级、保值增值、做强做优、科学发展”的目标。
    公司在《方案》中确定,各基层单位和全体员工从今年5月份起至2014年5月份止,必须在两年时间内抓好“1412”工作重点:一是实现一个目标——管理方式由粗放型向集约化、精细化、精益化转变,达到国内领先、世界一流的管理基础。二是突出四条主线,重点建立和健全科学规范的上市内控制度,营建业绩优良的诚信度、公信度和美誉度;重点深化精益生产,“一线三化”建设项目符合标准,达到CPS4级管理要求;重点抓好ERP系统平台搭建和提升,完成功能深度开发,启动与OA系统融合的功能拓展,实现信息化管理;重点推进一体化管理,对照国内外企业的先进管理,建立数字化、精细化、流程化和标准化的管理体系;三是集中力量抓好十二个方面的管理提升,重点在投资决策、科技创新、物资采购、安全防范、全面预算、风险控制、精品质量、人力资源、市场营销、党建保障、反腐倡廉和班组基础等方面的工作中,抓好二十八项具体指标的全面落实,扎实提升管理能力,迈向新的台阶,实现新的目标。
    据悉,公司为确保“1412”管理提升内容的全面实施,着重采取了“成立以总经理为组长的活动领导小组,班子成员分别担任推进办和四个推进小组负责人;宣传发动全体员工积极参与;查找管理中的薄弱环节和突出问题;具体明确各个时段的推进计划和提升内容;建立检查评价考核制度;抓好持续改进,建立长效机制;总结表彰先进”等一系列硬性举措,强力推动各基层单位和全体员工健全工作基础,创新工作方法,提升管理水平,促进公司又好又快向前发展。目前,各项管理提升活动正在全面开展。
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