12月8日，湖南天雁机械有限责任公司全体中层管理人员、助理及挂职锻炼人员进行了集中公开述职。此次年度述职时间仅用了六个半小时，就完成了79名中管人员的公开述职与测评工作，一举改变了过去那种马拉松式的会风。
在述职大会上，79位中管人员严肃认真、客观真实地总结了个人一年来的成绩与不足、收获与教训，并重点提出了单位2013年工作的思路和举措。
此次年度集中述职测评，主要有三个程序，一是述职者采用简明扼要的方式，在五分钟内报告个人当年工作中的亮点、不足、纠正方法和新一年工作打算；二是公司领导与述职人员现场逐个进行评分；三是公司党政主要领导统一点评。述职测评分两场进行，第一场从上午8：00开始，到11：30结束，第二场从下午13：00开始，到16:00结束，同往年相比缩短了一天时间，纠正了个人述职长篇大论的文风，一举改变了过去那种马拉松式的会议形式。
总经理王一棣、党委书记黄毅对此次会风的改变和全体中管人员的执行力给予了充分肯定，同时希望全体中管人员在述职中应注重“实际效果、数据指标、工作全局、战略规划、工作责任、素质能力、团队意识”等七个方面的提炼，着重总结经验，克服不足，提出单位明年的工作思路和举措，着力增强大局意识、责任意识和忧患意识，为公司全面抓好“211战略”第二步目标的启航奠定坚实基础。
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