根据中国兵器装备集团公司党组的统一部署,青山公司从2005年开始,在两级领导班子中开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好班子”创建活动。两年来,青山公司紧紧围绕加快建设创新型企业步伐,实现“622”战略目标这一中心,坚持以改革和创新的精神抓好“四好班子”建设活动,在提高两级领导班子执行能力上下功夫。做到认真规划,全面动员,着重考核;全面统筹,以点带面,纵深推进;目标明确,重点突出,措施过硬,取得了比较明显的效果。 两级领导班子整体素质明显提高。在创建活动中,公司两级领导干部的精神面貌发生了深刻变化。理想信念更加坚定,“强企富民”的使命感、责任感进一步增强,班子团结进一步巩固,作风形象进一步改善,执行能力进一步增强,战略决策、经营管理、市场应变、开拓创新、风险防范和驾驭复杂局面等“五种能力”明显提高,保持共产党员先进性教育活动“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的要求进一步落到实处。公司领导班子形成了“政治坚定,团结亲民,务实创新,勤学上进,作风优良,执行有力”的整体风貌,凝聚力、创造力和战斗力进一步增强,成为建设创新型企业名副其实的“火车头”。 各单位领导班子也形成了各有特色的整体风貌。变速箱二厂形成了“大局意识,务实作风,创新精神,亲民情结”的领导班子特质、“领导胜任,干部劲足,团队风正,员工气顺”的团队氛围和“敢打硬仗,能打胜仗”的团队整体风貌。变速箱一厂坚持“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”,基本达到“政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁自律强”的目标。采购配套部在政治素质方面做到“三个下功夫”,在经营业绩方面做到“四个切实”,在团结协作方面做到“四个一”,在作风形象方面突出抓好“三个结合”,形成了“‘三四四三’,保障为先”的整体风貌。设备能源处坚持“思想上求实,作风上扎实、工作上踏实”,提出“加大制度建设力度、切实改进作风、突出服务基层、讲究服务效果”的要求,形成了“‘三实四要求’,铸就服务先锋”的整体风貌。 生产经营取得突出成绩。今年1至9月,公司生产变速器总成50.4万台,销售52.3万台,同比分别增长25.1%、27.9%,实现销售收入同比增长14.99%,实现利润总额同比增长71.96%,均达到年度计划的80%以上。在微车变速器市场占有率达到60%以上,在汽车市场行业占有率达到12%以上。系统内、外市场比例达到3:7。公司已连续25年盈利,年年实现集团公司下达的责任目标。 产品结构调整取得阶段性成果。“一号工程”MF524、MF514两个拥有自主知识产权的产品开发成功,目前已完成4万公里路试。今年开发成功的MR506A、MR508B两个专利产品和CV6产品已实现量产。明年将是公司的“新品年”,5个战略性新产品将全面投入量产,实现从“微车为主”到“微车为本、轿车为主”的战略转移。青山公司没有专利变速器产品的历史已经结束,初步实现了从生产加工型到科研生产型的历史性跨越。 信息化建设取得重大进展,信息、制造、技术、管理“四大平台”得到新的提升。2005年4月实现了办公自动化。今年3月25日23:59分59秒ERP项目上线运行,并实现了BPR(业务流程优化)和ERP(企业资源规划)同步进行、精益化生产结合计划管理实施生产平台再造、三方物流同时进入ERP等三大特点,在中国汽车零部件行业处于领先地位,相关效益日益显现,项目投资已开始回收。以信息化建设为纽带,信息、制造、技术、管理“四大平台”得到新的提升。精益生产和精益管理开始实施,清理、完善、优化了公司各项管理制度和业务流程,成本工程取得明显效果,管理水平和经济运行质量进一步提高。 公司顺利通过了环境与职业健康安全体系认证,是重庆市获得质量、环境、安全“三体系”认证的三家企业之一。今年7月通过国家认证委检查。今年9月通过了中国汽车认证中心的第一次监督审核,成为其第一家在监督审核中未开具不合格项的企业。与此同时,“人才强企”战略的实施、安全生产、设备管理、“6S”活动、财务信息化、军工保密、效能监察等企业基础管理都取得了新的进步。 人事、薪酬、用工三项制度的改革进展顺利。初步建立了以浮动绩效工资为核心的薪酬制度和员工绩效考评体系及工程师、技能师、管理师“三师”管理制度。 作为集团公司的试点单位,至2005年底,圆满结束了主辅分离、辅业改制的改革。至今年9月,公司员工全部加入了养老、失业、医疗、生育、工伤五大社会保险。 公司完成了集团公司党组交给的重组原江华厂的光荣而艰巨的政治、经济任务。公司领导心系下岗员工,做到精心策划,精心组织,要求严格,纪律严密,方案精细,执行有力,保证了重组工作顺利推进。目前,成都青山实业公司已恢复生产,员工队伍稳定。 党建和精神文明、企业文化建设取得新成绩。党建工作按照正确认识和处理务虚与务实、改革与稳定、继承与发展的“三大关系”,树立市场观、质量观、执行观“三个观念”,出现了新的面貌。企业文化建设项目已经启动。青山广场三期工程、“青山花园”建设工程已交付使用,社区人居环境进一步优化。“绿色青山、环保青山”、“和谐青山”的建设迈出了新步伐。 目前,公司全体党员干部和员工群众正开展“上下齐动员,奋战90天,确保总目标”劳动竞赛活动,满怀信心迎接集团公司“四好”领导班子活动的检查。 |
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