| 研究新情况，解决新问题，改进工作方法、工作作风和活动方式，积极探索适应企业基层党组织建设的有效途径，使这项工作在继承中创新，在改进中得到加强。 做到“三个找准” 明确企业党组织的职责，找准定位。企业党组织要始终保证企业正确的发展方向，坚持企业的社会主义经营方向，发挥政治核心作用不动摇，在思维方式上要避免片面性和绝对化；在领导方式上既要避免直接指挥、直接决策，又要避免无所作为的错误倾向。 明确企业党组织的任务，找准切入点。企业党建必须以经济效益为中心，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，把推动企业发展作为自己工作的出发点和落脚点。 明确企业党组织的作用，找准角色。要发挥好作用，关键是要抓好党的思想、组织、作风建设，核心是推动组织发挥作用，重点贴紧企业生产、经营和职工思想实际，实现党的建设与企业中心工作的有机结合。 抓好三项工作 抓干部，充分发挥管理中坚作用。要抓好这方面的工作，一是要坚持党管干部的原则，不断强化党委在干部管理中的责任意识，选好人、用好人；二是要抓教育，提高干部队伍的政治业务水平，通过中心组学习、专题培训班、送外培训、参观访问等形式，不断增强政治素质，拓宽工作视野，提高管理水平和管理技能；三是强化干部监督，促进干部作用的转变，主要是加强对领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的监督。 抓党员，发挥先锋模范作用。党员队伍的日常教育、管理工作是一项长期的基础工作，要发挥他们的先锋模范作用，就应做好以下工作：一是坚持标准，慎重发展。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，“成熟一个发展一个”，把好“入口关”。二是抓好教育创新。传统的教育方式需要继承，但同时也应“与时俱进”，要多利用多媒体等形式进行教育，取得更好效果。三是抓好活动创新。各企业可结合实际，开展一些“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。 抓支部，发挥战斗堡垒作用。落实党建目标管理和精神文件建设目标管理，开展“创先争优”活动，认真坚持“三会一课”制度，向广大党员进行党性、党风、党纪教育，党的宗旨、信念教育，党的方针政策、模范人物教育，以及国情、厂情等形势教育，发挥好堡垒作用。 发挥三个作用 决策上的参与作用。党组织参与决策主要是抓大事、议大事，使参与既有高度、力度，而又适度。企业好像一艘大船，党政领导应该同舟共济，决策共谋，风险共担，大船的航行需要党组织凝聚民心、民智、民力，提供动力。 人心上的凝聚作用。企业如同家庭，家和万事兴，一个企业的兴旺除了科学决策路子对头外，最重要的一条就是需要一种凝聚力，这种凝聚力量不是来自外界力量，而是发自企业职工的内心，这是企业自下而上发展的无形资产，是企业的宝贵财富。因此要坚持以人为本，以德为魂，调动各方面的积极性，把人心凝聚到企业的改革和发展上来，真情对待职工，摸清脉搏，理顺情绪，化解矛盾，激励职工奋进。 形象上的表率作用。俗语说：企业好不好，关键是领导，领导行不行，关键看品行。基层党组织负责人要有强烈的敬业精神和创新意识，成为职工群众信赖的贴心人；要勤政廉洁，严格自律，甘于奉献，淡泊名利；要勤于思考，明辨是非，说话公平，办事正派，容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力，达到思想一致，步伐一致，形成强大的整体合力。 |
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