| 本文是在西南兵工党校66期培训班学习的基础上，对自己在渝兴房地产公司专职党支部书记岗位上工作经验的一点粗浅思考。 局党委决定向西南公司直属公司派专职党支部书记，这在西南兵工局的历史上是从来没有过的一件新鲜事情，其中包含了十分深刻的内涵。作为第一个吃螃蟹的人之一，如何接照《党章》的规定，结合“622”战略目标，正确理解上级党委的意图和完成所交办的任务，如何做一个负责任的党支部书记，是一个重要的课题。每个公司都有软硬两个环境，经营是硬环境，人文是软环境，构建良好的人文环境是党支部工作的一个新平台，因此党支部书记要学会“经营思想”和“经营人心”，在思想感情上贴近群众，以“求真”为切入点，坚持做人讲真实、待人讲真诚、做事讲真情。 求真，原本是一个认识论概念，意思是追求认识与客观事物相符，真实地反映客观事物的本来面目。在社会生活中，求真又被赋予了价值论的色彩，具有真实、真诚、真情的含义。求真，蕴含着唯物辩证法的深刻内涵，也道明了党支部书记为人处事的基本准则。 第一是做人讲真实。所谓真实，就是老老实实做人。对于支部书记而言，就是始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持人民公仆的本色和作风。牢固树立宗旨意识，就必须矢志求真，反对虚假，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抑制消极腐败、低级趣味，沉溺享乐等错误思想和做法的影响。反对丧失自我，眼睛向上，对领导唯唯诺诺、言听计从，对群众颐指气使，动辄训斥；反对争名于朝，争利于市；反对追求表面政绩的冲动。拥护人瑞清官，用忠诚践行诺言；公生明、廉生威、勤生效，恪守行为准则；常克己、端操行，尽职守，历练正身情操，找准同员工的共振点和结合部，多养点静气，更多地去考虑和谐和各方面的平衡，更多地去考虑顺势而为，做稳定的“解压阀”，建和谐的新平台。 第二是待人讲真诚。真诚，表里如一、言行一致，诚实守信。“言必信、行必果”，是形成良好人际关系的重要前提，党支部书记更应在这方面做模范和表率。待人不真诚，耍小聪明，甚至出尔反尔，欺上瞒下，文过饰非，必然带来猜忌，摩擦和内耗，影响公司的发展和经济的提升。对于普通人来说，待人不真诚，得到的是一时之利，失掉的则是一段真情和一份友谊；对于领导干部来说待人不真诚，不仅无法有效实施领导和管理，而且直接影响党在人民群众中的形象。做到真诚待人，应克服私心杂念。“心底无私天地宽”。没有私心杂念，遇事先想大局、想集体、想他人。送人玫瑰，手留余香。关注民生，集中民智、维护民权、顺应民意，自然可以做到“书有未曾经我读，事无不可对人言”。 第三是做事讲真情。“感人心者，莫先乎情”。真情，是开启人们心灵之门的钥匙，是推动事业发展的动力。人非草木、孰能无情？党支部书记更应讲真情，对员工怀有真情，对员工具有热情。这种真情，表现为“个人名利淡如水，党的事业重如山”，忠诚党的事业，严守党的纪律，维护党的形象，努力保持共产党员的先进性；坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题。学会感动、感激、感恩。对人民群众的冷暖疾苦感同身受，对员工的困难要求高度重视，努力解决，用热情影响群众，用真情赢得群众。 如何做人做事，怎样对待他人，是作风问题，也是立场问题。坚持做人讲真实，待人讲真诚，做事讲真情，关键在于解决好对人民群众的思想感情问题。在新的历史时期，党支部书记应当认清肩负的职责，摆正自己的位置，真正做到心系群众，服务人民，以优良的作风推动事业的发展，以一流的业绩为西南兵工做出更大贡献。 |
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