在企业变革中发挥共产党员先锋作用

2009-4-2 00:00| 发布者: 兵器之友| 查看: 778| 评论: 0

2008年，西光公司推行国家政策性破产，意义非凡，进，则是企业的一次再生；退，则是死路一条。改革是痛苦的，但又是必须的；是企业摆脱束缚，轻装前行的一次机会，也是对企业共产党员、员工理想信念的一次冲击和拷练。
    没有远大理想，不是合格的共产党员；离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。坚定理想信念，保持党的先进性，同样体现在我们每个人的身边。作为共产党员，在立足本职工作的同时，在企业变革中如何起到先锋模范作用。
    一、强化学习力
    ——学习，不只是限于理论的学习，它是一种综合素质的体现，学习对一名身处变革时期的党员和普通员工来说就显得尤为重要和迫切。在当代，新的理论、新的技术、新的知识层出不穷，知识更新的速度也越来越快，作为新时期的一名共产党员，要走在时代前列，永不落后，就必须努力学习，增强学习的紧迫感，通过自身知识的不断更新和提高，增强党性、加强修养、陶冶情操、砥砺品格、磨炼意志，升华自己的精神境界，通过学习，把马克思主义世界观和自己的理想信念有机地结合起来，坚定共产党员的理想信念，积极进取，体现时代要求；通过学习，不仅仅只是自身素质的提高，还需要将知识最终转化为生产力，提高生产效率，促进企业的发展。
    ——认真学习和宣传公司破产改制的有关方针、政策、法律法规，在职责范围内主动参与破产改制方案的制定，并围绕破产改制方案的实施积极地开展党的工作。
    ——大力加强思想政治工作。教育引导党员、干部和员工顾全大局，理解和支持企业的破产改制，耐心细致地做好宣传解释工作。要建立稳定、畅通的信息反馈渠道，及时掌握员工的思想动态，有针对性地做好解疑释惑和思想疏导工作。与此同时，要督促落实有关员工福利待遇的各项政策，重视员工群众提出的合理要求，并尽可能帮助他们解决实际问题。
    ——教育引导员工转变择业观念。宣传社会主义市场经济条件下的社会就业政策，推广再就业的先进典型，引导员工自强自力。要积极会同人力资源部、三产部门广开就业门路，组织员工参加再就业培训，提高就业技能，为他们早日实现再就业创造条件。
    二、积极发挥榜样作用
    公司把“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”作为一项推进企业可持续发展的战略任务来抓。要求党员树立榜样的作用，就本身而言，他（她）就要保持先进性，要有创新意识、学习意识、忧患意识，不要丢掉艰苦奋斗的好传统、好作风，始终保持党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到吃苦在前、享受在后，时刻牢记自己对党的事业应该具有的使命，时刻牢记自己对人民所承担的庄严职责，扎扎实实地做好工作，影响和带动周围的群众，让更多的群众参与和支持变革。
    三、率先扛起变革的旗帜
    人的本性是畏惧和抵制变革的。现在，公司正在进行一次深刻的变革，需要广大的职工群众参与和支持。现实与本性相冲突，怎么办？作为共产党员有必要义无反顾地从群众中站出来，扛起变革的旗帜。变革是打破旧的模式，建立新的秩序，是对资源的一次再分配和组合，势必影响到各方的现有利益，这种影响有好的，也有坏的，能不能变坏为益，关键在于我们怎么看待。我们不能因为害怕而拒绝机会，我们要象革命先烈在生与死的考验面前对共产主义理想坚贞不渝、矢志不移。要扛起变革的旗帜，不是说只动动嘴巴，喊喊口号，而是要身体力行，以身作则，勇敢地面对变革所带来的冲击，承受变革所带来的痛苦，用言论去引导群众，用行动带领群众，让群众相信变革对每一个人都是必然的和公平的，信任在公司领导的带领是能克服眼前暂时的困难，相信企业会越来越好，日子会越来越红火。

收藏邀请

在企业变革中发挥共产党员先锋作用

相关分类

关于我们