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加强“四好”班子建设 促进企业科学发展

2009-4-2 00:00| 发布者: 兵器之友| 查看: 789| 评论: 0

   保定天威集团在贯彻落实科学发展观的实践中,紧紧围绕中国兵器装备集团公司“622”战略目标和公司“三步走、双主业、双支撑”发展战略,扎实开展“四好”领导班子创建活动,有力地推动了企业科学发展,和谐发展。2008年在遭遇各种困难的情况下,公司实现营业收入112.5亿元,同比增长31.6%;实现利润12.2亿元,同比增长110.3%。成为中国制造业500强和中国机械工业销售收入百强企业。
    一是突出抓好思想政治建设,不断提高领导企业科学发展的能力。公司党委坚持以“党建”带“创建”的工作思路,建立起党组织参与重大决策、党管干部的工作机制。通过发挥党组织的政治核心作用,不断加强领导班子思想政治建设,推进创建活动的深入开展。公司党委把深入学习中国特色社会主义理论体系作为一种政治责任、一种信念追求,坚持带着问题学,围绕践行科学发展观,找出差距,更新观念,创新思路,从而不断提高领导班子成员战略决策、经营管理、开拓创新和驾驭复杂局面的能力。特别是近两年来,公司领导班子以集团公司“622”战略为牵引和“124”指导方针为指引,以建设现代化国际化大型企业集团为目标,调整了“十一五”发展目标,制定了3年滚动规划和至2020年中长期科学发展目标。这充分体现了公司领导班子立足长远科学发展的眼光。
    去年来,面对全球性金融危机,天威集团领导班子沉着应战,通过实施结构调整、科技创新、合资合作等积极应对措施;通过重组、收购国内一些输变电企业;通过着力打造“四园区一基地”,奠定了面向全国、着眼全球市场的战略平台,在做强做大输变电产业的同时,不断加快新能源项目建设速度,全力推进10余个重大新能源项目建设,不断壮大了公司的经济实力和抗风险的能力,经济效益不但没降,主要经济指标比上年大幅增长。这充分显示了天威集团领导班子领导企业科学发展的能力。
    二是着力推进创新体系建设,不断提高引领企业自主创新的能力。天威集团注重自主创新,瞄准国际技术前沿和制高点来提升企业的核心竞争力。以重点领域和核心技术为创新重点,推动新一代输变电和新能源技术的跨越式发展。为加快科技进步,每年的技术研发投入占到产品销售收入的6.5%以上,处于国内外行业领先水平。近两年来,天威集团完成新产品开发341项,其中,省级以上新产品鉴定21项,获得专利28项,获省级以上奖励6项。这些新产品问世,为天威集团创造了良好的经济效益。如我们的500KV变压器成功服务于秦山核电、三峡水电、西电东送等国家重点工程。由天威自行研制的具有自主知识产权的世界最高电压等级和最大容量的1000兆伏安/1000千伏特高压交流变压器,标志着中国变压器制造水平已成功攀越世界变压器技术巅峰。
    为推动企业创新体系建设,天威集团建有国家级技术中心、9个专业研究所,成为行业技术研究、技术创新的重要基地和创新成果应用平台。同时公司在大力培养创新人才上狠下功夫,以“双百”和“三优”人才建设工程为依托,培养了一批技术精、作风硬的创新型领军人才,与清华大学等高校合作,培养了100多名博士、硕士等高层次人才,有效地提升了企业的自主创新能力。
    三是全面加强抓好基础管理建设,不断提高科学管理企业的能力。结合“四好”领导班子创建活动,不断加大企业管理工作力度,提高企业科学管理水平。通过加强基础管理工作,健全完善规章制度,规范经营管理行为,与集团公司先进管理工作对接。扎实开展“管理效益年”活动,强化节约意识,挖潜节能降耗,使各项管理工作向精细化方向迈进。严格财务管理制度,推行全面预算管理,降低运营成本。实施全面风险管理,加强对各公司资金的集中管控和资金流的监控,防范了资金风险。强化安全生产管理,加强对各子公司的检查和督导,使公司两年来未发生重特大安全生产事故,保证了员工的人身安全和生产经营工作的顺利进行。
    四是重点强化团队作风建设,不断提高构建和谐企业的能力。坚持民主集中制原则,重大事项不经过调查研究不决策,不征求各方面意见不决策,不经过集体研究讨论不决策。凡是企业重大事项都必须由董事会或党政联席会研究决定,按法定程序办理;凡是重要人事任免都必须由党委会研究提出人选,分别提交党政联席会或董事会讨论决定;凡是涉及员工切身利益的大事都要经过职代会讨论通过。在抓领导干部作风建设方面,建立了领导干部调研制度、联系点制度、接待群众来信来访制度。党风廉政建设方面,我们构建了横向到边、纵向到底、责任清晰的责任体系和责任追究制度。坚持廉政谈话和诫勉谈话制度,建立了离任审计、物资采购和工程招投标制度。坚持以人为本,公司研究重大问题,始终把员工的根本利益放在第一位。近年来先后投入8000多万元完善了下属企业除尘、防噪、降温设施,实施了生活区改造、河流治理、公园扩建、文化设施建设等30多项工程。为员工建造了51栋30多万平方米住宅楼,使2200多户员工家庭喜迁新居。
    总之,通过开展“四好”领导班子创建活动,不仅使天威集团各级领导干部的政治素质和能力水平得到全面提高,而且促进了企业又好又快发展。
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