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扎实开展创建活动 助推企业科学发展

2009-4-2 00:00| 发布者: 兵器之友| 查看: 766| 评论: 0

    黑龙江北方工具公司按照中国兵器装备集团公司党组的战略部署,科学分析自身发展所面临的实际问题,立足科学发展,着力自主创新,提升核心竞争力,不断把“四好”班子创建活动引向深入。公司2008年实现销售收入6.5亿元,提前一年实现了自定的“622”战略目标。
    学理论,强素质,铸就坚强的领导班子。加强政策理论学习,助推领导干部思想解放,实现思想上领先。我们始终突出学理论、强素质,把领导班子的思想政治建设放在班子建设的首位。公司党委深入组织学习党的十七大和十七届三中全会精神,深刻领会科学发展观的精神实质。建立了以时事政治、现代管理理论、推荐自学书目为内容的“三位一体”的学习模式。实行了学习与研讨相结合,集中学习与网络教学相结合,干部讲学与学术交流相结合的“三体联动”的学习方式。强化“五种能力”建设,提高两级领导班子整体素质。公司通过理论素质的培养和实践能力的提高不断强化干部队伍“五种能力”的建设。两年来,共有23名中层干部参加清华、人大等高校研究生培训和工程硕士培训。立足企业实际组织内训,共计组织中层干部培训623人次。采用中层班子党政“一肩挑”和党支部书记分设并主管安全工作的两种做法,实行一岗双责。大胆使用年轻干部10人,选拔有潜力的中层干部轮岗交流29人次。坚持“四好”班子创建活动同党建工作相结合,努力实现与生产经营的良性互动。公司党委积极探索新形势下党建工作的方式、方法,把“四好”班子创建活动同党建工作相结合,融入生产、经营、管理的各个领域。广泛征求意见,对新一轮创建方案进行了修订,并召开专门会议进行部署。每年对各单位的开展情况进行考核评比。积极开展“党员夺红旗”竞赛活动,营造争先创优的氛围;开展党员身边“双无”(无质量事故、无安全事故)活动,强化全员质量意识和安全意识。安全生产管理工作管控得力,轻伤事故率低于千分之二,无重伤以上事故发生。
    求创新,争一流,实现企业又好又快发展。公司在“四好”班子创建活动中,紧紧围绕创新和发展这一主线,时刻不忘徐斌总经理到公司检查指导工作时对公司班子提出的“登高望远,加快发展”的殷切期望,大胆提出了提前一年实现“622”战略目标的构想。推动民品大发展,首次实现了石油钻具、合金收入双过亿。石油钻具:实施“巩固陆地、扩大海洋、拓展海外”的战略,市场开拓取得较好成绩。2008年实现销售收入与2003年相比增长了426%,再创历史新高。稳定器、顶驱配套产品、随钻震击器等主导产品订货比例持续加大,产品结构趋向合理。合金:实施在巩固原有市场的基础上重心向硬质合金产品渠道建设和产品开发上转移的战略调整,硬质合金板块业务在2008年实现了超过220%的增长。2008年实现销售收入较2003年增长了410%。产品研发工作取得新进展,钨合金棒旋锻工艺研究取得重大突破,打破进口旋锻机在旋锻棒生产领域的垄断地位。重组龙江公司,首次实现收入过亿元,当年实现扭亏为盈。加大对龙江公司发展投入,为改造项目提供资金支持,积极推动安改进程。坚持发挥产品技术特长,努力拓展外贸市场。2008年龙江公司首次实现收入过亿元,利润超百万。
    讲团结,重协作,创建齐心协力领导班子,打造和谐向上员工队伍。在“四好”班子创建活动中,我们一直把加强班子集体团结协作,员工队伍和谐向上作为创建活动的一项重要内容来抓。坚持民主集中制原则,夯实领导班子和谐共事的基础。班子成员实行AB角制度,大事商议,小事通气,沟通无障碍,协作无缝隙,形成了强大的合力。事关企业发展的重大战略调整、重大投资决策和重要人事变动等问题,领导班子都坚持贯彻民主集中制原则,严格按程序办事。在每年的领导班子民主生活会上,班子成员都坦诚相待,开诚布公,开展批评与自我批评。班子成员之间要互相提2条以上的意见和建议,对班子建设提2条以上的建议,对公司发展提出2条以上的合理化建议。坚持以人为本,切实维护、实现和发展好员工群众的根本利益。领导班子千方百计提高员工收入,2008年人均收入增长20%。积极推行人才政策,留住人才。克服困难,完成35套大学生公寓建设;专项拨款30万元,对首次购买集资建房的大学生给予了最大程度的优惠。坚持开展“千人走访送温暖活动”。两年来,公司共计成立61个慰问组,走访慰问了特困或困难员工家庭241人(户)次,累计送慰问品和慰问金折合人民币6万余元。疏通合理化建议渠道,开展针对安全、质量等专题的合理化建议活动。
    做表率,重品行,塑造领导班子勤政廉政的形象。想事、做事、成事,树立领导班子勤奋务实的形象。公司党政主要领导和基层单位主要领导带头冲在公司经济发展的第一线,敢想敢干。两年来,公司实现了许多原本认为难以实现的事情;做成了许多原来想都不敢想的事情。加强党风廉政建设,树立领导班子廉洁从业的形象。公司两级领导班子成员坚持身体力行党风廉政建设有关规定,自觉接受党内和群众监督。坚持党风廉政建设与企业改革发展和生产经营同布置、同落实、同检查、同考核的“四同”要求,将反腐倡廉工作引向深入。坚持实行节假日发送廉政短信;制作廉政提示屏保;开展警示教育,组织中层干部到司法部门参观,使廉政理念深入人心。
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