公司把“四讲”活动融入生产经营,与加快企业发展各项重点工作相结合,“两手抓、两不误、两促进”,取得了初步成效。 一是与完成年度经营目标相结合,顺利实现了“双过半”目标。通过开展“四讲”活动,全体干部员工加快发展的思路更清晰、目标更明确、信心更坚定、热情更高涨。1~6月份,公司实现销售收入2.14亿元,同比增长98.2%;实现工业增加值3936万元,同比增长83.67%;实现盈利562万元,同比增长262.58%,顺利实现了“双过半”目标。 二是与落实“七个调整”相结合,转型升级取得了新突破。我们把落实徐斌总经理提出的“七个调整”作为开展“四讲”活动的重要内容,加大结构调整力度,助推企业转型升级。产品结构调整进展顺利,某产品年内将完成设计定型,企业第一个负责抓总的高新工程项目正在争取型号立项。国际市场开拓取得重大突破,即将与新时代公司签订缅甸某基地援建项目,合同金额约4.5亿元,市场结构进一步优化。战略布局调整稳步实施,完善了长沙新区建设总体规划,完成了用地红线图的划定,正在进行“三通一平”,完成了近一半设备的招投标任务,长沙新区年内即可开工建设。管理方式调整初见成效,全面启动了精益生产和精益管理,大力推进“成本领先行动计划”,深入开展二级单位效能监察,经济运行质量逐步改善。与2009年相比,1~6月份,公司成本费用同期降低3.66个百分点,销售净利率同期提高0.73个百分点,应收帐款周转率同比增加0.85次,存贷周转率同比增加0.29次。 三是与努力改善民生相结合,和谐企业建设取得了新进展。在“四讲”活动中,我们不断强化“强企富民”的使命感,进一步加大关注民生的工作力度。通过大力开展凝聚人心、疏通人脉、提升人气各项工作,企业发展的内外部环境越来越好,员工队伍的精神面貌越来越新,企业形成了风清、气顺、劲足的良好氛围。当前,我们全力推进在怀化市建设员工住宅小区,与地方政府达成了项目建设购地协议,争取了多项税费减免政策,目前正在进行开发商招标工作。这一重大民生工程,更加增添了全体员工对美好未来的幸福憧憬,进一步增强了企业的凝聚力和向心力。 |
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