集团公司党委书记培训班结束后，昆仑公司认真学习集团党组书记、总经理徐斌在训班上的讲话精神，8月26日、27日分别召开党委中心组学习会、支部书记会，学习传达集团公司领导的讲话精神，印发《通知》，就贯彻落实做出安排，结合实际提出了九项落实措施，为提高党建科学化水平夯实了基础。
该公司党委书记吴振兴在支部书记会上作了题为《深入学习贯彻落实徐总讲话精神，不断提升党建科学化水平，为实施“135战略”提供坚强保障》的重要讲话，从培训班的整体概况、“九个深刻领会”和“九项落实措施”三个部分，深入解读了徐总讲话的主要内容，提出了贯彻落实的措施。
“九个深刻领会”，即要深刻领会提高党建科学化水平的重要性和紧迫性；要深刻领会集团党建6年来取得的成绩和经验；要深刻领会完善党组织发挥作用体制机制的新要求和新举措；要深刻领会加强学习型党组织建设的新要求和新举措；要深刻领会创先争优的新要求和新举措要深刻领会抓好基层党组织建设的新要求和新举措；要深刻领会进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的新要求和新举措；要深刻领会发挥党的政治优势、推进发展方式转变的新要求和新举措；要深刻领会向全行业各级领导干部提出的三点要求。
“九项落实措施”是：一要认真学习，把握精神实质。要重点抓好党委中心组、干部半日制和各支部的学习，迅速掀起学习贯彻热潮。二要建章立制，加强学习型党组织建设。制定加强学习型党组织建设的实施意见，探索学习型党组织建设的方法和途径。创新建设学习型党组织的方法，扩大建设学习型党组织的途径，拓展建设学习型党组织的阵地，健全建设学习型党组织的各项制度，完善学习制度、考核制度、奖惩制度，加强对学习情况的检查考核。各级领导干部要带头学习，带头交流，以身作则，做学习的表率。三要突出重点，扎实开展“四讲”活动。要联系实际，运用学习调研、征求意见、大讨论和专题民主生活会的成果，撰写两级领导班子及成员分析检查报告，突出检查和分析两个关键环节，梳理问题、提出对策，不断丰富完善发展战略。完成两级领导班子及成员整改落实方案的制定工作和满意度测评工作。四要以“四讲”为抓手，深化创先争优活动。各支部要深化创先争优活动，围绕生产经营创先争优，围绕产品开发创先争优，围绕成本领先行动创先争优，围绕精益管理创先争优，围绕加强党建创先争优，深入开展行之有效的党员先锋岗、岗位明星、劳动竞赛等创先争优活动，打造支部工作品牌，力争培育2-3个工作特色突出的支部。支部工作根本点就是保证中心任务的完成，“创先争优”就是争创先进党支部，争当优秀共产党员，就是在日常工作中，在本职工作中，本职岗位上，党员要立足本职岗位把本职工作做好做优秀；创先争优，关键是支部要行动，每个支部要有目标、载体、活动方式，通过党组织创先争优活动，带动本单位和全体职工创先争优，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保“135战略”开局必胜。五要强化执行，加强党风廉政和反腐倡廉建设。要强化制度建设，完善决策程序，建立长效机制，尤其是各级领导干部要带头执行，做廉洁自律的表率。六要完善机制，加强干部队伍和人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，不断完善“四好”领导班子和“四讲”领导干部考核机制，突出经济指标、重点工作、专项任务、党风廉政等内容，加大奖惩力度，健全干部评价激励机制。完善中层领导干部选用机制、中层后备干部选拔和培养机制，扎实推进人才队伍建设。七要创新载体，加强思想政治和文明文化工作。通过深入开展文明创建活动、完善企业文化体系、创新思想政治工作等，维护和谐稳定局面。八要调整结构，切实转变发展方式。要增强责任感、使命感，进一步细化“135”战略，大力调整发展思路、特种产品结构、民品结构、组织机构、管理方式、分配模式、人才结构，不断提升自主创新能力和核心竞争力，提高发展质量和效益，推进发展方式转变。九要完善机制，加强党组织自身建设。要进一步完善党支部参与决策的内容和形式，明确党支部参与决策的事项，进一步强化党组织机构和人员配置，加强党务工作者培训。
