1月24日上午，昆仑公司召开两级领导干部专题会，认真传达学习中国兵器装备集团公司2011年工作会议精神及党风廉政建设大会精神。公司总经理刘亚北强调要结合实际深入贯彻落实，做到“五个准确把握”和“三个必须” 。党委书记吴振兴就贯彻党风廉政建设大会精神提出五点具体要求。
“五个准确把握”，旨在深刻领会工作会议的精神实质和主要内容：即要准确把握2010年和“十一五”期间取得的辉煌成就，准确把握“十二五”期间的国际国内形势和规划目标，准确把握“十二五”时期“四个扎实推进”的主要任务，准确把握2011年的重点工作和准确把握集团党风廉政建设大会的精神实质。
“三个必须”，旨在深入贯彻落实工作会议精神，一是必须开展“调整创新”大讨论活动，形成具体思路和措施。各单位在深入学习徐总报告精神基础上，开展以“调整创新”为主题的大讨论活动，进一步解放思想、转变观念，梳理调整结构、创新管理的思路，制定推进五个调整五个转型的具体措施，形成调整创新的路线图，进一步丰富完善昆仑的“135”发展战略。二是必须进一步完善经济责任制，分解落实主要经营指标。要按照与集团公司签订的2011年经营责任书具体内容，细化目标、分解责任，强化落实，加强考核，确保完成。三是必须真抓实干，确保完成今年各项工作任务。刚刚闭幕的第十五届职工暨会员代表大会，深入分析了昆仑2011年的经营形势，创造性地提出了五个调整、五个转型的总体要求，安排部署了全年任务，提出了完成全年任务的“七个强化”措施（即强化科研生产，确保实现各项经营目标；强化责任落实，努力提升发展质量效益；强化自主创新，不断打造新的经济增长点；强化结构调整，切实转变经济发展方式；强化改革驱动，持续推进管理创新；强化以人为本，全面发展员工利益；强化创先争优，巩固发展和谐企业，努力开创企业科学发展新局面。各单位要按照要求，真正做到真抓实干强执行、敢为人先争一流，确保打胜“135战略”第二仗。
吴振兴传达了集团2011年党风廉政建设大会精神，要求各支部在认真组织学习的同时，分析本单位党风廉政建设工作的现状，围绕调整创新、转型发展任务，抓好党风廉政责任制落实，加强惩防体系建设。并提出五点要求。一是要组织学习中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。二是要加强惩防体系制度建设，完善内控机制。三是要加强党员干部作风建设，严格执行《廉政准则》和《若干规定》及民主管理和厂务公开制度。四是要围绕公司职代会提出的推进五个调整、五个转型任务和加强成本管理的要求，明确工作措施，落实好成本领先行动计划。五是要坚持以人为本、执政为民的理念，大力弘扬密切联系群众的优良作风。
1月24日下班后，党委中心组召开学习会，再次学习传达了集团工作会精神，党委书记吴振兴要求中心组成员要先学一步、先走一步，带头先思考、先讨论，率先垂范做表率，在做强做优上下功夫，在调整转型中理思路，为“十二五”规划的实施起好步、开好头。
