落实“七个调整”四要

集团公司在工作会议上明确要求，2011年是集团公司“调整年”。最近集团公司召开了深入推进“七个调整”现场会，徐斌总经理就如何深入推进“七个调整”发表了重要讲话，再次为加快“七个调整”作动员、鼓干劲、理思路、提要求、明部署。我们一定要认真学习贯彻徐斌总经理的重要讲话，全面落实“七个调整”，加快转变发展方式，着重在“四要”上下功夫。

一要提高认识，自觉调整。徐斌总经理指出：“七个调整”是我们推进“211战略”的重要抓手，是践行科学发展观的必由之路，不调整，企业没有希望，不调整，集团公司未来发展没有希望。所以，加大“七个调整”的工作力度、怎么讲重要性都不过分。我们一定要充分认识到，“七个调整”是贯彻落实科学发展观的具体体现，是实施“211战略”和“1016”目标的重要抓手，是加快转变发展方式的根本途径。要站在贯彻落实中央决策部署的高度，站在推进“211战略”和长安事业领先计划的高度，站在“135”方针和“1016”目标的全局，增强落实“七个调整”，加快转变发展方式的责任感、紧迫感，克服“小富即安”的自满情绪和“太累了”、“太难了”的畏难情绪，既不要妄自尊大，也不必妄自菲薄，向自满意识开火，与太累心态决裂，同畏难情绪斗争，我们必须进一步提高对“七个调整”重要性的认识，加大调整改革的力度，以壮士断腕的坚定决心，以一往无前的英雄气概，以攻坚克难的坚强意志，把加快调整作为义不容辞的使命，把抓好调整作为志在必得的目标，积极调整，主动调整，自觉调整。

二要解放思想，加快调整。“七个调整”要求我们从发展思路、产业产品结构、科技创新体系、管理方式 、市场结构、组织人员结构和分配机制等方面进行全方位、深层次、成体系的调整，把发展的注意力和着力点转移到追求价值创造上来，转移到实现和谐发展、科学发展上来，这是思想的大解放、观念的大转变、利益的大协调，涉及改革发展稳定全局，涉及干部职工切身利益，是一场持久战役。这就要求我们进一步解放思想，转变观念，增加忧患意识和危机意识，按照“敢为人先，争创一流，拒绝借口，立即行动”的要求，从我做起，从现在做起，从速行动，不讲借口，果断决策，加快推进，加速调整。加快由速度规模型向质量效益型转变，由外延式增长向内涵式发展转变，由要素驱动向创新驱动转变，真抓实干推动各项工作，走出一条经济效益好、科技含量高、竞争力强的可持续发展的新路子，做到早调整早主动，早调整早发展，早调整早见效。

三要突出重点，有效调整。徐斌总经理强调指出：各个单位要明确自己的主要矛盾，实事求是地推进“七个调整”。“七个调整”的重要性在每个单位不完全一样，有些单位也不一定需要七个方面都调整，有些单位可能八个方面调了都不够，要实事求是。落实“七个调整”联系江滨公司的实际，就是要突出管理方式调整和创新体系调整两个重点，优化完善科学发展思路，优化产品和市场结构，优化薪酬分配体系三个方面，并制订了“七项措施”，这是公司领导班子把科学发展观要求同江滨公司具体实际相结合，继提出实施“135”战略方针和“1016”战略目标之后，学习领会科学发展观的又一重要成果，是中央转变发展方式和兵装集团“七个调整”要求和江滨公司具体实际结合的生动体现。可以说，公司确定的“二三七”调整总体思路体现了江滨特色，调整的重点反映了江滨的主要矛盾，调整的目标顺应本单位员工的新期待，调整的方法步骤符合江滨的客观要求。因此，公司上下一定要按照“二三七”的调整总体思路，把握调整的主攻方向，抓住调整的关键环节，在增强内生动力上下功夫，在激发发展潜能上下功夫，在凝聚智慧上下功夫，特别是在提升精益化管理水平和自主创新能力上下功夫，在提高发展质量效益上下功夫。在调整中实现转型升级，真正推动江滨科学发展上水平，转型升级见成效。

四要加强领导，落实调整。“七个调整”要搞好，关键在领导。在于中层以上领导干部高度重视，精心组织，深化改革，深入调整，切实加强对推进“七个调整”的领导。一是明确任务，强化措施。要在公司“七个调整”总体思路的前提下，明确本单位的主要矛盾，实事求是地深化“七个调整”，优化和完善本单位的发展战略，要有规划、有目标、有任务、有分解、有措施，做到细化、量化、可考核，能落实；二是落实责任、真抓实干。推进“七个调整”，转变发展方式，并非一朝一夕就能完成，也不是一蹴而就能够调整到位，必须从大处着眼、小处着手，一项一项落实。“抓而不紧，等于不抓”，要加强督促检查，严格考核奖惩，对不愿调整或调整不力的要实行责任追究，要做到调整任务、目标、责任、完成期限、实际效果五落实，克服一切困难，义无反顾，扎扎实实，稳步推进。三是调查研究，解决问题。各级领导和机关部门要深入基层和职工群众中，加强调查研究，不断发现和随时解决在“七个调整”具体实施过程中出现的新情况、新问题；准确把握调整的阶段性特征，做到在调整中发展，在发展中调整，并将落实“七个调整”转变发展方式同深入开展以“四讲”为主题创先争优活动结合起来，推动“七个调整”转变发展方式取得实效。