昆仑公司荣获“中央企业党建带团建工作先进单位”

    在近期召开的中央企业青年工作会上，昆仑公司荣获“中央企业党建带团建工作先进单位”称号，这是国资委成立以来召开的首次中央企业青年工作会议，共表彰135家中央企业党建带团建工作先进单位和100名第一届“中央企业青年五四奖章”获得者，昆仑公司是中国兵器装备集团公司唯一获此殊荣的单位。
    近年来，该公司党委认真贯彻中央及兵装集团党组的部署和要求，坚持把团建作为党建的重要组成部分，坚持党建“五带”团建，实现了党团组织相互交、党团活动互相促进，推进了企业的跨越发展。
    一带机制建设，夯实工作基础。建组织领导机制、建考核奖惩机制、建激励保障机制，党委书记是第一责任人，主管共青团工作，基层党支部书记是基层团支部工作的第一责任人，形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级，层层抓落实的工作格局。坚持把团建纳入党建工作总体布局，把重点工作纳入支部年度目标责任考核和基层支部书记月工作计划中考核序列。每年用于青年人才培养、团支部书记津贴等各类活动经费达10余万元，另支专项经费，每年组织“优秀青年奖励度假”，提高了团委工作的影响力。
    二带思想建设，加强思想政治教育。加强理想信念教育，16年坚持举办青年业余党校培训班23期，培养入党积极分子1215名。严格落实“推优”工作制度，三年来“推优”入党团员青年近40人。用昆仑特色企业精神教育凝聚青年，开展“赞美你——青春榜样”演讲赛、“211战略与我的成才观”博远论坛，“追寻红色足迹”、“昆仑发展我成才”、“唱响红歌给党听”等主题教育活动，吸引凝聚青年。
    三带组织建设，确保团组织全覆盖。企业现有劳务派遣青工446人，团委将工作超过3个月的219名团员全部纳入团支部管理，对工作超过6个月的非团员青年，参加团委组织的各项活动并予以表彰，增强其对企业的归属感和社会责任感。
    四带队伍建设，培养青年骨干人才。每两年基层团组织进行换届改选，团干部候选人都要经过基层单位党政领导商议、征求意见后，慎重决策。举办团干部培训班、读书系列活动，坚持月例会、月工作点评、季度团委中心组学习制度。拓展团干部成才渠道，目前已有22名团干部进入中层后备干部序列。推荐5名优秀青年到关键岗位锻炼，8名团干部任分工会主席，2011年3月，推荐公司团委书记到陕西团省委挂职锻炼。
    五带创先争优，增强工作实效。围绕生产经营中心创先争优，组建生产应急、服务保障、技术攻关等类型青年突击队，先后有4支青年突击队荣获“全国青年文明号”、“陕西省青年文明号”、“陕西省青年安全示范岗”等称号，五工厂团支部荣获“全国五四红旗团支部”称号。连续3年在科研技术和生产一线操作工人中开展“比执行、比效率、比质量、比创新、比贡献”，争当“金牌质量青年”的劳动竞赛。13年坚持开展“导师带徒”活动，培养500余名青年岗位能手。每年选2—3个工种开展“创新杯”青工技术比武活动，在兵装集团公司计算机大赛中，青工余宁、白峰一举夺得冠亚军。开展创建星级文明宿舍、争当文明员工活动，对280间单身宿舍定期考核验收。开展“青年志愿者服务”活动，献爱心捐助活动、低碳生活节能宣传活动、青年志愿者礼仪和电脑维修服务等活动，大力弘扬社会主义文明新风尚。