| 日前，江滨公司党委为深入贯彻中央关于基层组织建设年的决策部署，进一步落实中央、兵装、长安、省、市精神，深化拓展创先争优活动，全面提高公司基层党组织建设科学化水平，根据中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，正式下发《通知》，深入开展基层组织建设年活动。 《通知》明确了目标要求：公司开展基层组织建设年要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，全面落实党的十七大和十七届四中、五中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推进公司“七个调整”，提前实现“1016”目标提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。通过开展基层组织建设年，努力实现以下目标：基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。 《通知》明确了方法步骤：一是严格考核，分类定级。按照公司出台的《党建工作考核办法》，从党支部入手，对基层党组织情况进行一次全面调查，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和按照“一个团结务实的支部班子、一套行之有效的工作机制、一个切实可行的党组织活动方案、一间设施较全的党员学习活动室、一套较完整的支部工作档案和原始记录”等“五个一”的要求，按照“好、较好、一般、较差”四个等级，采取党支部自评、群众测评、上级党组织评定的程序，对基层党组织进行考核定级，并建立台账。二是整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，对基层组织建设存在的问题进行梳理，研究制定整改方案，明确改进提高的目标、责任和措施，并作出公开承诺，抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。力争到2012年底，“较差”类党组织晋位升级率达到90%以上，“一般”类党组织晋位升级率达到20%以上，“较好”类党组织晋位升级率达到10%以上。三是学习先进，创先争优。结合今年“七一”创先争优总结表彰工作，选树宣传一批先进基层党组织和优秀共产党员，争取将我公司创建成为基层党建示范单位，组织引导基层党组织和广大党员立足岗位“学先进、见行动”，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。 |
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