5月17日，重庆市安监局安全标准化复评机构对公司进行了安全标准化周期性复评验收。公司以综合评分931分顺利通过了《二级安全标准化企业》的周期性复评，成为重庆市自2005年开展安全标准化周期性复评工作以来得分最高的企业。
2007年，公司以881分成绩通过重庆市安全标准化二级企业评审。历时五年努力，今年公司以931分全市最高得分（满分为1000分）的成绩通过验收，成绩之显著，提升幅度之大，为评审组所称道。成绩的取得，与公司长期坚持不懈开展一系列扎实有效的工作密切相关。
自查常态化 整改经常化
今年自启动安全标准化周期性复评工作以来，公司领导高度重视，多次召开专题会议进行综合部署和进度检查。4月份，公司向重庆市安监局申请安全标准化周期性复评现场咨询，重庆市安全标准化复评机构于4月下旬对我公司进行了安全标准化现场咨询检查，检查发现35个问题点，并进行了指导、提出整改建议。公司安全环保部根据复评机构提出的问题下达了整改通知，对问题进行逐项分解、落实责任；各工厂认真组织本单位对基础管理、生产现场等进行了大量的整改工作。5月上旬，公司再次向重庆市安监局申请复评验收。
5月17日，重庆市安监局安全标准化复评机构对公司进行复评验收。在安全标准化周期性复评验收末次会上，专家组充分肯定了长安汽车在安全标准化方面所做的努力，特别提出了公司对上次现场咨询检查中提出的问题在不到一个月时间内整改率就达到90%以上的效率和速度感到钦佩和高兴。专家组特别对渝北工厂装配生产线隔离的整改落实情况给予了充分肯定和表扬。
末次会上，公司副总裁黄忠强要求各单位针对复评专家组提出的意见和建议，举一反三进行整改，重点做到自查常态化，整改经常化。
提炼方法论 安全有保障
公司在增强“内功”方面长期持续不断的进行“修炼”。一方面对标国内外先进一流企业安全标准化工作的经验做法。另一方面，公司安全环保部门还注重提炼安全标准化工作方法论，固化安全标准化工作“十式”，即突出责任落实，强化责任；充实规范安全专职力量，提高管理能力；开展安全宣教工作，提高员工安全意识；加大安全监察力度，突出隐患整改；加强危险源管理，全面开展辨识评价；开展应急演练，提高应急能力；夯实安全基础，完善体系建设；加强本质安全，抓好源头管理；加强有毒有害作业管理，保障员工职业健康；严防死守，确保“双防”（防火、防汛）工作。
值得一提的是，公司安全标准化工作密切关注人这一制约的根本要素，紧紧抓住人这一动因。公司安全环保部自创招式——天天有短信，周周有通报，月月有活动，把安全工作进一步引向深入，让安全标准化工作真正入脑入心。
天天有短信：公司通过网络平台向各单位安全主管领导、安全管理人员发送每日安全警示短信，意在强化安全主管领导及管理人员的安全责任意识、掌握公司安全动态。
周周有通报：公司每周对各生产单位安全制度、相关岗位操作规程、关重危险点防范、反“三违”等进行检查，并在公司通报，同时按照PDCA的原则对隐患整改进行闭环管理。
月月有活动：针对每个月的时段和生产特点，公司将分别组织开展特种车辆检查月、隐患排查治理月、安全培训月、特种设备专项检查月、环境保护宣传月、安全生产月、电气专项检查月、安全素养提升月、体系完善建设月、相关方检查月、防燃防爆检查月等安全专项活动，以提高全体职工安全文化素养，减少事故发生，促进公司安全发展，使安全工作迈上新台阶。
安全无止境，工作有提升。随着长安汽车的快速发展，同步对安全标准化工作也提出了更高的要求。在安全复评验收的第二天，公司总裁张宝林在安委会上针对安全工作又提出了“检查，处罚，举一反三”的工作要求，更加深入的安全自查、整改工作正全面展开。
