华南光电：强化人力资源开发与管理工作

2007-4-4 00:00| 发布者: 兵器之友| 查看: 491| 评论: 0

湖南华南光电（集团）有限责任公司将人力资源开发与管理工作作为实现“622”战略第二步目标的重要工作来抓，今年1月份进行了全体中层干部竞聘；自3月份开始，又与专业的人力资源管理公司一道，进行了组织机构调整与人员定编定岗，并将于日前开展员工竞聘工作，完善各类人才的激励机制，为推动企业又好又快发展奠定坚实的人才基础。
华南光电公司在完成了分立破产改制任务后，将加快发展作为当前的重点任务来抓，并围绕“人才强企”战略，开展了一系列人力资源的开发与管理工作。公司充分注重科技人才的培养，提高科技人员的薪酬标准，并建立了内部科技带头人和技能带头人制度，分配制度上予以倾斜，倾力打造公司高级科技人才队伍和高级技能人才队伍。还隆重召开了（集团）公司成立以来的首次科技大会，重点表彰了一批对企业有特殊贡献的科技及技能人才。为了实现企业的快速发展，华南光电将通过实施组织人力资源管理改善项目，加强专业技术人才、高级技能人才、高层次管理人才的引进与培养，建立各类人才的成长通道，不断提升企业人力资源管理水平。

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