长风公司加强经验交流　促进文化落地

随着企业搬迁的日益临近，为了加快推进新区企业文化落地，长风公司党委书记叶文华带领党群工作部、总务处等单位领导和相关人员前往中国嘉陵、虎溪电机公司，就企业在搬迁过程中文化落地工作进行交流学习。

通过两家单位企业文化建设的经验介绍和实地察看他们的企业文化长廊、生产作业现场和员工食堂等区域的展板标志，开阔了眼界，拓展了思路，收获了经验。下一步，公司将按照“1234发展战略”和“1+3”经营管理架构，理清企业文化建设思路，进一步完善新区文化建设落地工作。通过加强企业文化建设，规范员工行为养成，提升企业管理水平，建设和谐美丽新长风。