建安公司开展 “传递正能量 践行五作为”党内主题活动

建安公司开展

“传递正能量  践行五作为”党内主题活动

2014年是公司推进管理提升的关键年，公司党委要认真贯彻落实党的十八届三中全会和集团公司工作会精神，以全力打好“深化改革、转型升级、改进作风”三大攻坚战为契机，以推进管理提升和质量提升工作为重点，在全体党员中开展“传递正能量、 践行五作为”的主题活动，激发党员活力，引导全体党员立足本职岗位做贡献。

各党支部通过开展“五作为”活动，引导广大党员在本职岗位上创造佳绩、在急难险重中勇挑重担、在技术创新中担当主力，形成“一个党员一面旗，一个党员一盏灯，一个典型带动一个群体”的良好氛围。

技能学习有作为。一是各党支部要开展争创“学习型党支部”活动，认真组织党员学习十八大、十八届三中全会精神和公司的各项规章制度，教育党员转变思想观念、明确工作职责、提升自身素质；二是开展争当“技能型党员”活动，以“钻一门业务、读一本好书”为载体，党支部针对工作实际为党员量身定制业务提升规划，指定学习一本励志书籍，并通过“党员一帮一”、“师徒结对”等形式，提升党员的专业技术水平和整体素质，不断破解新难题、完成新任务，为公司的发展提供人才储备。

管理创新有作为。为进一步应对科学发展需求，不断提升公司内部的管理水平，各党支部要过1次“完善管理我参与”专题组织生活，统一思想、达成共识；每位党员要以工作的“标准化、专业化、数字化、细致化”为切入点，为单位的管理提升提一条合理化建议，确保有效实施，提升单位的整体管理水平。

降本增效有作为。各党支部要在党员中树立“节约就是创效”的理念，开展“创效一个点，降本一个点”活动。党支部要配合行政合理分解公司下达的降成本刚性指标，将每一个细化的降成本指标同“党员责任区”的考核挂钩，党员要结合自己工作提出示范目标并进行公布，接受职工的监督，引导党员从细节入手、点滴做起，为降成本工作做一件实事。

质量提升有作为。各党支部要以“党员责任区”为单位开展“质量承诺”活动，认真梳理工作中影响、阻碍质量提升的问题，并结合应对汽车“新三包”政策的要求，制定质量整改方案，分解、细化质量指标，每人至少提出1项工作质量改进目标，确保实现PPM值降低30%的总目标。

安全防控有作为。各党支部要切实抓好安全文化的宣传落地工作，举行1次“安全文化”专题培训，使安全文化意识有效转变为员工的自觉行动；以“党员责任区”为单位开展安全工作“金点子”活动，围绕责任区开展安全隐患排查，提出并落实整改措施，真正将公司安全工作寓于“防控”之中，杜绝安全事故的发生。