“技师沙龙”分享促学受点赞

“技师沙龙”分享促学受点赞

——重庆大江工业公司学习型党组织建设特色纷呈 

自2013年重庆大江工业公司深入开展学习型组织建设活动以来，多形式丰富活动载体，拓展活动效果，使活动效果明显，特色纷呈。其中，大江车桥公司建立起了“3+5”层级式学习型党组织建设体系，通过发挥分党委、党支部、党小组三个层级的点、线、面作用，运用学习培训、宣传教育、交流分享、帮扶提升、学用成果转化五个平台，推动活动见成效。“技师沙龙”正是依托交流分享平台，发挥党员技师的带动作用，在技师之间、技师与青年员工之间建立起的相互交流、分享的党建活动新阵地。

该活动主要是将公司各单位技能人才聚集起来，针对机械加工过程中摸索出的绝技、绝活或者所遇到的难题进行交流、切磋、互助攻关，解决一些制造过程中的工艺瓶颈和技术难题；同时邀请一些青年骨干员工参与，学习分享师傅们的工作经验和好的做法。“技师沙龙”每半年组织一次，分“结构化探讨”、“非结构化探讨”、“我的职业生涯”三个环节开展交流分享。“结构化探讨”和“非结构化探讨”环节主要围绕“现行工艺探讨”、“特殊零件加工误差分析”等常见工艺加工问题进行探讨，技师们参与热情高，从幕后走到台前，将自己多年积累的经验、绝活、绝招都毫不吝啬地与大家分享；“我的职业生涯”环节重点是由技师们向青工介绍职业心得，并为公司转型升级、改革发展建言献策。分党委所辖各基层党支部更是因地制宜地将“技师沙龙”活动搬到生产现场，组织技师们与操作者一道，现场解决实际问题；或是与业务相关的单位联合举办“技师沙龙”活动，加强技能人才的横向沟通。各基层党小组积极开展微型“技师沙龙”，小组党员通过沙龙活动分享工作经验和方法。公司分党委还以《班组导读》为载体，开辟了“技师沙龙”专栏，刊登沙龙交流、分享的课题及方法点，使公司技能人才的好经验、好方法在全公司得到广泛推广和运用。

目前，大江车桥公司“技师沙龙”活动参与人数已过百。活动中的分享促学、分享聚心、分享促用模式已在大江形成了一道亮丽的风景线，成为了助推学习型党组织建设活动向深度拓展的助推器。