青山公司召开2015 年工作会暨党风廉政建设会

青山公司召开2015年工作会暨党风廉政建设会

1月31日，公司总经理李培军主持召开了2015年工作会暨党风廉政建设会，进一步落实了南方集团、中国长安汽车集团2015年工作会精神和集团公司2015年党风廉政建设大会精神，就做好2015年工作做出具体安排和部署。

会上，各单位汇报了2015年工作思路和重点工作；分管领导发布了“橙色危机”和2015年工作思路。

李培军说， 2014年通过全体员工的努力，取得了较好的成绩，彻底走出了2011年、2012年的发展低谷，奠定了未来青山发展的基础。但是回顾2014年的工作，还存在很多问题。2014年公司定义为“冬去春来”的一年。通过一年的努力，听见了春天的呼唤，听到了春天脚步到来的声音，但是没有看到春天明媚的阳光。迈过“两道坎”，只是一只脚跨过去了，另外一只脚还在外面，没有彻底跨过；捅破“天花板”也只捅了一个裂痕，还没有最终捅破。问题的根本原因是出在执行力上。必须要强化基于职责的、主动的、创造性的、协同的执行力，打造一支有责任的团队。领导干部必须把工作当成事业，对事业满怀热忱，充满担当，以良好的魅力、品行、实绩在团队树立权威，让大家信服，这是抓责任落实的前提；必须努力提升业务能力和管理能力，在干事创业的广阔舞台，充分体现专业主义，牢固树立“培养人比使用人更重要”的人才理念，这是抓责任落实的基础；必须坚守目标，建立完善激励和约束机制，让团队做正确的事，正确地做事，这是抓责任落实的核心；必须严格要求自己，加强对标学习，强化班组建设，这是抓责任落实的保障。

他强调，公司两级领导班子要认真贯彻落实党中央和上级关于党风廉政建设工作的总体部署和要求，主动适应党风廉政建设新常态，严格落实“两个责任”，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，细化责任清单，明确具体任务，确保责任落实。

会议期间，总经理、党委书记分别与分管领导签订了《党风廉政建设责任书》；分管领导与各二级单位代表签订了《党风廉政建设责任书》。

公司总助以上领导、监事、全体中干参加了会议。