青山公司打造一支有责任的团队

青山公司打造一支有责任的团队

为打造一支有责任的团队，青山公司于2015年4月至2016年6月在各基层党支部开展特色支部创建活动。活动在公司23个党（总）支部（包括北青公司、重庆销售、郑州青山、柳州青山分公司）及成都实业党委中开展。活动要求：基层党（总）支部着力以生产经营中的问题和目标（KPI和GS）为拉动，开展有责任团队的特色党支部创建活动，使党建工作有效融入生产经营中心。 

本次活动分三阶段：第一阶段，宣传动员、制定方案（2014年4月-6月）。对标学习郑州青山党支部建设经验，召开专题组织生活会，开展“责任与担当，个人与团队，素质与素养，问题与目标”大讨论，群策群力做好方案制定。各分管领导负责方案的评审和批准。第二阶段，方案实施、交流学习（2015年7月至2016年6月）。一是方案实施：各部门应对方案实施进行定期评估，适时补充完善工作举措，确保问题解决、目标达成。二是学习交流。党群工作部将对活动的实施过程予以跟踪检查，组织基层党支部进行季度交叉检查，并在每季度末组织召开交流会，总结经验，查摆不足，提出意见建议。第三阶段，全面总结、评选表彰（2016年7月）。一是成果。各党支部要在交流的基础上，深入推进特色党支部建设，不断提升工作质量和水平。要注意收集资料，归纳总结，形成打造有责任团队的有特色可推广的好办法。二是表彰。特色党支部创建活动要作为“七一”创先争优表彰的主要载体，进行总结表彰，以激励各党支部进一步推进工作，不断提升能力和水平。