东安汽发组织核心人员素质调研

东安汽发组织核心人员素质调研

为精准发掘重要人员的核心价值，对核心人员素质进行优化，东安汽发特聘请RtCatch中国区总部众诚策略管理公司为公司核心团队提供人才素质优化咨询方案。

6月28日，RtCatch中国区总部咨询事业部副总经理杨侑蓁到东安汽发分批次对公司领导、中层干部、后备干部和核心研发团队运用RtCatch个人价值发展问卷进行人才素质调研。通过这次基础数据采集，众城公司运用RtCatch系统工具形成《RTC iValue重要经理人价值管理报告》，对每个人进行性格分析、学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在的表现等的诊断，为公司用人及开发人才提供科学依据。后续众城公司根据报告建立素质模型和人次分析解读与辅导，对个人和团队提出培训方案，进一步提高公司核心人员素质。