青山公司开展 2016 年大学生入职培训

青山公司开展 2016 年大学生入职培训

8月19日，青山公司2016年新进大学生入职培训在公司职工教学大楼4楼拉开序幕。人力资源部制定了新进大学生培训管理办法，作好培训课程的安排，公司领导极为重视新进大学生入职培训，总经理李培军、党委书记逯献云专门审阅了人力资源部制定的培训计划和课程安排。今年共有32名新入职大学生，参加29门KET及专项课程培训。

总经理李培军、党委书记逯献云等公司领导为新进大学生授课，李培军结合公司实际为大学生讲解了公司的发展历程、战略规划，展示和勾画出了青山的昨天、今天、明天。党委书记逯献云为大学生讲解了“公司领先文化”内容，公司其他领导也为学员进行“工程师素养、产品研发”、“公司营销战略与客户管理”等课程的培训。公司领导在讲课中和新进大学生进行了沟通，回答了大学生提出的问题。

2016年大学生入职培训结合青山公司实际，在培训内容上，进一步创新，注重培训实践、培训效果。培训内容涵盖公司通用、专业通用、专业专用知识，包含青山文化、质量理念、精益生产、营销战略、安全与保密、变速器专业知识基础等课程。大学生还将到配套企业进行现场实践，公司将通过知识竞赛和综合评价的形式检验此次新进大学生入职培训的整体效果。