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承接集团公司领先文化 兵装院构建“138”领先文化体系

2017-4-5 15:03| 发布者: 王莹| 查看: 753| 评论: 0|原作者: 韩晓文|来自: 兵装院

承接集团公司领先文化

兵装院构建“138”领先文化体系

为弘扬社会主义核心价值观和实现兵装梦,进一步提升集团公司领先文化的生命力、影响力、竞争力,在集团公司领先文化指导下,中国兵器装备研究院(以下简称兵装院)坚持以文化人、以文聚人、以文树人,继续培育和塑造符合自身实际的特色领先文化,做好集团领先文化与兵装院企业文化的承接与落地,实现了母子文化之间的良性互动,全方位、立体化推动集团公司领先文化在兵装院“土壤”上落地生根、开花结果。通过集团公司总工兼兵装院院长马作庭挂帅带队深入调研、院党委有力推动、全院职工认真讨论领先文化内涵和外延,确立了有时代特征、军工特点、集团特色的兵装院核心价值理念,明确了“引领发展、保军报国”的神圣使命,树立了“九个突破、九个树立”的思想意识,凝练了“激情、创新、忠诚”的文化理念,确定了以建设成为支撑集团公司军品发展战略和新型武器装备研制、产学研用相结合的开放型总体研究院为内容的愿景目标,提出了“令人羡慕、受人尊敬”兵装院梦想,归纳了“艰苦奋斗,追求卓越,重在执行”的执行理念,构建了具有兵装院特色以一条主线、三个核心、八个支撑为内容的“138”兵装院领先文化体系。

具体而言,一条主线,即以推动实现“1335”发展战略和“1455”发展目标的重点工作为主线。

三个核心,即以传播弘扬“激情、创新、忠诚”的价值理念为核心。

八个支撑,即以培育打造战略文化、制度文化、执行文化、协作文化、保密文化、廉洁文化、行为文化和物质文化体系为支撑。

“138”兵装院领先文化体系全面反映了兵装院员工的价值取向,营造了开放、包容的创新型企业文化氛围,完善了有利于“大众创业,万众创新”的文化制度和激励机制,必将使兵装院作为中国兵器装备集团公司“顶层设计、系统集成”的科研领军者的核心竞争能力得到提升,为打造国内一流的产学研用结合的创新型研究院提供强大的精神动力和文化支撑。

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