提升员工能力素质 筑基QCA体系终审

提升员工能力素质 筑基QCA体系终审

东安动力组织开展员工能力提升专项培训活动

为满足QCA体系审核要求，全面提升员工专业技术能力和岗位操作技能，不断提高产品质量和工作质量，提升公司综合竞争力和持续发展能力，近日，东安动力组织开展了员工能力素质提升暨筑基QCA体系终审专项培训活动。东安动力成立了以党委书记任组长的培训工作领导小组及由人力资源部、质量保证部、工艺技术部相关人员组成的工作小组，全面组织、协调、辅导、支持各单位培训工作。

本次培训分两个阶段，第一阶段从5月1日至7月30日，为O/B序列人员培训。该阶段以工艺文件及现场实际操作为主，对操作者生产过程中应知应会知识进行培训。培训教师深入生产现场一对一辅导的形式，细化到每一个工段每一个工位的每名操作者，实行面对面地培训考核，针对各工位易出现的质量问题、废品损失情况，以及个人操作出现的问题，对操作者的操作方法现场指导纠正，相关知识现场进行讲解，同时实行考核打分，对培训效果进行验证。通过培训，使操作者可以按工艺文件正确操作，并且意识到规范操作的重要性，了解质量特性失效造成的后果，最终达到提高质量意识、提升操作技能的目的。

第二阶段从8月1日至10月30日，为P序列人员专业技术培训。该阶段以职业化题库内容为准，结合培训地图相关课程，包括基础知识、通用知识和专业知识三部分内容。采用集中授课与自学、岗位辅导相结合的形式，在工作岗位上开展培训，实现“干中学”、“学中干”。培训结束后将采取闭卷考试形式，验证培训效果，最终要使P序列人员业务能力得到全面提升。