让敬业成为一种习惯

敬业，是指一个人对自己所从事工作的扎实、认真态度，体现的是一个人的责任心、事业心和干事创业的决心。一个人要在某个领域做出成绩，必须要有敬业精神，并且努力不懈地坚持和发扬这种精神，使之成为一种习惯。

　　效能建设中倡导的加强机关作风建设，其实质就是敬岗爱业，最大限度地发挥自身的工作热情，在各自的岗位上有所作为、有所成就。敬业，不是一句口号，不是流于形式的承诺，更不是得过且过的侥幸；敬业，是严肃、扎实、一丝不苟，是靠顽强的精神意志支撑的思想动力和行为准则。三国时的诸葛亮，用一生的时间，践行了“鞠躬尽瘁，死而后已”的人生誓言，为国为民，呕心沥血，堪称敬业楷模；著名航天科学家钱学森用“四严”打造航天精神，在航天领域做出了让世界瞩目的成绩，并感召着一大批后来者，在他开拓的道路上砥砺前行。

　　敬业是一种责任。让责任在心灵深处形成一种强大的规范意识，形成一种潜在的本能，并把这种规范和本能转化成强烈的责任心和干事创业的欲望。变“要我干”为“我要干”、变“被动”为“主动”、变“敷衍了事”为“严格要求”。这样，才能把平凡的工作岗位当成不平凡的事业，把小事当成大任务来完成。

　　敬业是一种勤奋。从某种意义上说，勤奋本身就是一种宝贵的习惯，良好习惯的养成是一个长期的过程，不是一朝一夕的事情，聪明人的聪明之处就是从不把自己当成聪明人，而是知道怎样严格要求和规范自己，养成勤奋的良好工作习惯。

　　敬业是一种精神。简单地说精神就是意志，把这种精神意志贯穿于工作的全过程，贯穿于人生的全过程，对自己的工作岗位不轻视、不怠慢，做小事如大事，视细节如全局，多一份认真和严格，少一份疏漏和失误。这才是人生的大素质、大境界。

　　把敬业当成一种习惯，成为认真高效的工作动力，这才是我们每个机关干部所应该具备的素质！